復(fù)審合格的確定為參加體檢人選。復(fù)審不合格的(復(fù)審期限內(nèi)不能提供相應(yīng)材料的人員，視為復(fù)審不合格)，取消體檢人選資格，在報考同一崗位的人員中按成績從高分到低分的順序重新確定復(fù)審人選，經(jīng)復(fù)審合格的，確定為參加體檢人選。

　　(六)體檢與考察

　　體 檢與考察工作由人社部門統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員，列入考察對象。根據(jù)考察對象所在社區(qū)(村)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))派出所出具的證實(shí)材料。確定考察對象是否有《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》中第三章第十條規(guī)定的情形發(fā)生。通過考察合格的，確定為擬聘 人選;體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。體檢和考察時間另行通知。

　　(七)公示

　　擬聘人選在縣政府網(wǎng)站(www.qianguo.gov.cn)和縣人才市場進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期間反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的擬聘人選，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　對 公示期滿無異議的擬聘人選，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為被聘用人員，由人社部門辦理調(diào)配手續(xù)。聘用單位的主管部門負(fù)責(zé)組織被聘用人員填寫 《前郭縣事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》，按程序報縣人社部門審批并辦理工資核定等相關(guān)手續(xù)。聘用單位的主管部門同時負(fù)責(zé)組織聘用單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同期限不少于3年。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期間由人社部門核定檔案工資，實(shí)際執(zhí)行基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，執(zhí)行全額工資;不合格的，取消聘用。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立前郭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘具體組織實(shí)施工作。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：高明芬 縣政府副縣長

　　副組長：書 賀　　　縣委組織部副部長、縣人社局局長

　　施朋友 縣公安局局長

　　陳　陽　　　縣編辦主任

　　李廣濤 縣監(jiān)察局局長

　　成 員：姚玉章 縣監(jiān)察局副局長

　　潘立業(yè) 縣編辦副主任

　　王金玲 縣財政局副局長

　　李雪林 縣公安局副局長

　　韓忠?guī)r 縣政府績效辦副主任、縣人社局人才流動開發(fā)科科長