記者從吉林省人力資源和社會保障廳24日舉行的發(fā)布會上了解到，2010年吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃即將開始實施。據悉，今年在該省參與“三支一扶”計劃的大學畢業(yè)生有望在服務期滿后成為縣、鄉(xiāng)機關公務員。

　　吉林省的計劃是從2010年招錄的“三支一扶”大學生服務期滿之時起，今后每年安排一定比例的縣、鄉(xiāng)機關公務員招錄計劃用于定向招聘考核合格的“三支一扶”大學生。

　　同時，“三支一扶”大學生所服務的事業(yè)單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核優(yōu)秀的大學生；“三支一扶”大學生還可以參加面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考，服務期滿且考核合格的，3年內報考吉林省各級機關公務員享受筆試總成績加5分的優(yōu)惠政策。

　　專家分析，在實踐中，相關部門逐漸認識到原定“三支一扶”計劃的實施對促進大學生就業(yè)僅僅產生了短期效應，不能解決其長遠就業(yè)。此次吉林省計劃實施的面向“三支一扶”大學生定向招考公務員等措施，有望實現真正落實大學生就業(yè)和為基層留住人才的雙贏局面。

　　另外，吉林省還將于2012年起，要求全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。