五、遴選程序

　　1.資格審查。除了在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)?，在面試前還將進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。

　　2.面試。從面試優(yōu)秀者中按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢名單。

　　3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　4.考察。由用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按面試成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。

　　5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　七、相關(guān)事項(xiàng)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則不予保留聘用資格。

　　3. 應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

　　4.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。

　　八、舉報(bào)投訴

　　公示期間，對(duì)擬聘人員有如有異議，可以向灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。

　　投訴電話：

　　灌云縣委組織部 0518-88832466

　　灌云縣人力資源和社會(huì)保障局 0518-88161172

　　九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

高層次人才崗位表

報(bào)名登記表

　　中共灌云縣委組織部

　　灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年三月二十六日