蘇州市社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)為全市各類社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等社會(huì)組織及其管理者、研究者和關(guān)心、支持社會(huì)組織的單位、人士自愿組成的全市性、聯(lián)合性、樞紐型的社會(huì)團(tuán)體法人組織。因規(guī)范化建設(shè)和推進(jìn)工作的需要，特向社會(huì)公開招聘2名專職工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則與方式

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位與條件

　　1、崗位：秘書處辦公室專職文秘2名。

　　2、條件：蘇州市區(qū)(含工業(yè)園區(qū)、高新區(qū))戶口，35周歲以下(1976年8月1日后出生)，文科類本科學(xué)歷，身體健康，有責(zé)任心和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，能勤奮工作、誠實(shí)守信，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力(需帶本人發(fā)表過的作品復(fù)印件)和溝通交流能力。具有一定的法律專業(yè)知識(shí)和網(wǎng)站操作維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)與待遇

　　1、人員性質(zhì)：參照事業(yè)單位公益性崗位勞動(dòng)合同制職工。

　　2、工資福利待遇：工資參照市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(一般每月2500元，不含“五險(xiǎn)”)，并按政策規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

　　3、勞動(dòng)保障：按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和實(shí)業(yè)保險(xiǎn)。

　　4、合同簽定：擇優(yōu)錄用后，與蘇州市社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

　　四、招聘和錄用的辦法

　　1、報(bào)名。應(yīng)聘人員持本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、工作簡歷、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等有關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份)及本人近期免冠2寸彩照1張。于2012年2月17日(時(shí)間為1天)，至蘇州市人才市場(干將西路288號(hào))報(bào)名。經(jīng)審核符合報(bào)名條件者，填寫《報(bào)名登記表》。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)資料。

　　2、考試。⑴筆試：進(jìn)行相關(guān)文秘基礎(chǔ)知識(shí)考試。⑵面試：按筆試成績從高分到低分，擇優(yōu)以1：5比例進(jìn)入面試。

　　3、體檢。按考試成績從高分到低分，以招聘職位數(shù)的1：1比例確定體檢對象。若出現(xiàn)體檢不合格的，按考試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　4、錄用。應(yīng)聘人員通過考核、面試、體檢合格后，按市委市府辦《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》(蘇辦發(fā)[2009]22號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。對試用期考核不合格的，不予錄用。

　　五、本《簡章》由蘇州市社會(huì)組織促進(jìn)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。