4.報 名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.A類崗位和B類崗位筆試時間統(tǒng)一為2012年2月11日(星期六)，具體時間和地點詳見《準考證》。

　　考 生于2012年2月10日(星期五)上午9：00-11：30;下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(地址：西環(huán)路2115號一樓)， 憑本人身份證和《報名登記表》領取《準考證》?？忌凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

　　2.筆試采取閉卷考試。A類崗位筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試(一張試卷);B類崗位的筆試內容一般為公共知識、專業(yè)知識等。筆試不指定復習教材。

　　3.本次招聘筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人選。

　　4.筆試成績于2012年2月28日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。

　　(二)面試

　　1.面試時間和地點詳見《面試通知》。

　　所有進入面試的考生于2012年3月6日(星期五)上午9：00—11：30;下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(地址：西環(huán)路2115號一樓)憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領取《面試通知》。

　　2.面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、計劃協(xié)調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心等。

　　3.面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。

　　4.面試成績當場公布。

　　(三)總成績計算

　　A類崗位和B類崗位考試總成績均以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。

　　考試總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。

　　五、體檢

　　進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如無正當理由逾期不能提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。

　　本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。