五、體檢和考核

　　在面試合格者中，依照考試總成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢和考核的人員，并在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公告。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或主動放棄的，則依次從高分到低分一次性遞補。

　　體檢由市組織人社部門指定醫(yī)院，各行業(yè)主管部門具體組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，特殊崗位的體檢標準按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考核，考核工作由招聘單位依據(jù)通人開〔2005〕47號文件規(guī)定組織實施。

　　六、公示擬聘用人員

　　經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公示，公示不少于7個工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向公開招聘綜合管理部門報批或備案，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應屆畢業(yè)生由招聘單位在2012年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。