(二)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局和縣三院醫(yī)院負責。經(jīng)資格審查合格后，方可參加筆試、面試。如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用。符合資格條件的人員，以電話方式通知參加考試。

　　(三)考試

　　考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績(其中筆試占50%、、面試50%)。

　　1.筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識。試卷由院內(nèi)外相關(guān)專家進行出題，試卷封閉蓋章帶到相關(guān)醫(yī)學(xué)院校。在招聘現(xiàn)場，由縣紀委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成監(jiān)考組現(xiàn)場開卷、監(jiān)考、閱卷，得出每名考生的筆試成績。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按不高于1:3比例確定面試人選。由縣紀委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成面試組，面試實行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個最高分和一個最低分的平均值，面試主要測評考生的心理素質(zhì)、語言表達、分析能力和應(yīng)變能力四部分，各占25分，面試組現(xiàn)場打出面試成績，面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。面試與筆試成績匯總，得出綜合成績。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，按成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。

　　五、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報建湖縣人力資源和社會保障局審查，審查合格的擬聘用人員在建湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，被聘人員與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，三年內(nèi)一年一簽。招聘人員凡在三年(2個考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)資格)的，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。

　　七、有關(guān)要求

　　整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律，公開公正，陽光操作，縣人社局、衛(wèi)生局指導(dǎo)，縣紀委監(jiān)督;如參加招聘人員提供虛假證件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。

　　咨詢電話：0515-86169031、13182198388

　　關(guān)于招聘普通高校本科及以上畢業(yè)生報名登記表.xls