擬被確定參加面試的報考人員，在面試前需向泗陽農商行提供以下材料:(1)2012年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;(2)其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書;(3)留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明;(4)報考條件要求提供的資格證書及其它證明材料。上述材料均要求有原件和復印件，且由本人送達。經資格復審，不符合報名條件的，取消面試資格;通過資格復審的報考人員，由泗陽農商行通知面試。

　　(五)體檢。泗陽農商行根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績依次遞補。

　　(六)背景調查。體檢合格者由泗陽農商行向社會及有關高等院校了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　(七)錄用。通過初審合格人員，由泗陽農商行按規(guī)定程序報省聯(lián)社批準后辦理勞動用工手續(xù)。招聘錄用工作于2012年7月底前完成，符合條件的往屆生可先報批，應屆生待取得畢業(yè)證書后報批。

　　四、聘用后管理及待遇

　　聘用人員按行業(yè)實行合同制用工性質。工資、福利待遇按泗陽農商行有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在試用期內不合格的不予錄用，合格的須與我行簽訂勞動合同，被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，泗陽農商行有權不聘或解聘。應聘人員一經泗陽農商行錄用，簽訂勞動合同后如違約，應承擔違約賠償責任。

　　本簡章由江蘇泗陽農村商業(yè)銀行負責解釋。

　　咨詢電話：0527—85275070(早上8:00-晚上5:00)，聯(lián)系人：張女士、張先生。

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　　二〇一一年十一月二十三日