擬被確定參加面試的報(bào)考人員，在面試前需向泗陽(yáng)農(nóng)商行提供以下材料:(1)2012年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;(2)其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū);(3)留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明;(4)報(bào)考條件要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料。上述材料均要求有原件和復(fù)印件，且由本人送達(dá)。經(jīng)資格復(fù)審，不符合報(bào)名條件的，取消面試資格;通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員，由泗陽(yáng)農(nóng)商行通知面試。

　　(五)體檢。泗陽(yáng)農(nóng)商行根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)背景調(diào)查。體檢合格者由泗陽(yáng)農(nóng)商行向社會(huì)及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　(七)錄用。通過(guò)初審合格人員，由泗陽(yáng)農(nóng)商行按規(guī)定程序報(bào)省聯(lián)社批準(zhǔn)后辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。招聘錄用工作于2012年7月底前完成，符合條件的往屆生可先報(bào)批，應(yīng)屆生待取得畢業(yè)證書(shū)后報(bào)批。

　　四、聘用后管理及待遇

　　聘用人員按行業(yè)實(shí)行合同制用工性質(zhì)。工資、福利待遇按泗陽(yáng)農(nóng)商行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在試用期內(nèi)不合格的不予錄用，合格的須與我行簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，泗陽(yáng)農(nóng)商行有權(quán)不聘或解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)泗陽(yáng)農(nóng)商行錄用，簽訂勞動(dòng)合同后如違約，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由江蘇泗陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0527—85275070(早上8:00-晚上5:00)，聯(lián)系人：張女士、張先生。

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　　二〇一一年十一月二十三日