4、資格復(fù)審與面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按一定比例從高分到低分確定面試初步人選。如最低分?jǐn)?shù)以上人數(shù)不足面試比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。面試前，常熟農(nóng)商銀行將對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需考生提供:1、2012年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;2、其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;3、留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明;4、報(bào)考條件要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料。上述材料均要求原件，并提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員由常熟農(nóng)商銀行通知面試。

　　應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

　　5、體檢。常熟農(nóng)商銀行根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

　　7、初審。體檢合格者由常熟農(nóng)商銀行通過(guò)各種渠道了解擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

　　8、錄用。體檢、初審合格者由常熟農(nóng)商銀行按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　四、錄用人員待遇

　　錄用人員工資、福利待遇按常熟農(nóng)商銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、 其他

　　本簡(jiǎn)章由常熟農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0512-52909081。

　　常熟農(nóng)商銀行

　　二〇一一年十一月二十三日