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2012年江蘇太倉農村商業(yè)銀行員工招聘簡章
2011-12-05 14:24  江蘇人事考試網(wǎng) 點擊:

  江蘇太倉農村商業(yè)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,于2005年初成立的股份制銀行,是按現(xiàn)代企業(yè)制度運作,具有獨立法人地位的金融機構。為實現(xiàn)科學發(fā)展戰(zhàn)略,特面向社會公開擇優(yōu)誠聘以下人才。

  一、招聘對象及條件

  1、具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信;

  2、普通高等院校全日制大學本科及以上學歷專業(yè)對口畢業(yè)生;

  3、本科學歷的年齡不超過26周歲(1986年1月1日以后出生),研究生學歷的年齡不超過28周歲(1984年1月1日以后出生);

  4、男身高1.70米以上、女身高1.60米以上;

  5、太倉常住戶口優(yōu)先(工作地:太倉市);

  洪澤縣常住戶口(工作地:洪澤縣)。

  6、身體健康。

  二、招聘人數(shù)及要求

  (一)工作地:太倉市,34名,專業(yè)等要求如下:

  1、經(jīng)濟相關專業(yè)13名,本科學歷,男9名、女4名。

  2、金融專業(yè)6名,本科學歷,男4名、女2名。

  3、財會相關專業(yè)8名,本科學歷,男女不限。

  4、經(jīng)濟法(含民商)專業(yè)3名,本科學歷,男性。

  5、計算機相關專業(yè)4名,其中研究生學歷1名、本科學歷3名,男女不限。

  (二)工作地:洪澤縣,4名,專業(yè)等要求如下:

  1、經(jīng)濟相關專業(yè)3名,本科學歷,男2名、女1名。

  2、財會相關專業(yè)1名,本科學歷,男女不限。

  三、招聘程序和方法

  (一)報名

  (1)報名方式

  ①本行只接受本人當面報名(工作地太倉市的請至太倉總行人力資源部報名,工作地洪澤縣的可直接投遞簡歷無須當面報名)。

  報名時進行初審面試,需提供如下材料:1、2012年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;2、其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書;3、留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述材料均要求原件,并提供復印件。初審面試不合格的,沒有報名資格。

 ?、谌〉脠竺Y格人員,再通過網(wǎng)絡方式進行全省統(tǒng)一報名。報名、電子照片上傳、資格審查和繳費確認,均通過網(wǎng)絡同步進行。

  報名網(wǎng)址:江蘇人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.com.cn)。

  (2)報名時間安排

  1、初審面試時間:

  2011年11月16日9:00-12月10日16:00。

  地址:太倉市太平南路27號,遇雙休日預約報名

  聯(lián)系方式:0512-53282802、0512-53282801

  2、網(wǎng)上報名、照片上傳時間:

  2011年12月5日9:00-12月10日16:00。

  報考者網(wǎng)上提交信息后24小時內可到同一網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位審核。

  3、繳費確認時間:

  2011年12月5日9:00-12月11日16:00。

  報名信息和電子照片都通過審核后,報名人員才可進行繳費,完成繳費確認后,方視為報名通過。考生須使用開通網(wǎng)上銀行功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用。

  (3)準考證打印

  報名通過的報考人員,于2011年12月20日9:00至12月23日16:00登陸報名網(wǎng)站,下載、打印準考證。

  (4)報名注意事項

  1、報考人員可就近選擇考試地點參加筆試。

  2、報名人員上傳本人的電子照片標準為:近期免冠正面2寸(34×45毫米)證件照,jpg格式(字母為小寫)大小為20Kb以下。

  3、報考人員在全省范圍內只能選擇一個招聘單位進行報名,不能用新、舊兩個身份證同時報名。

  (二)筆試。

  由省聯(lián)社委托專業(yè)機構統(tǒng)一命題、組織集中考試和閱卷。

  筆試內容分公共基礎知識和專業(yè)知識。專業(yè)知識根據(jù)報考類別而定,報考類別分為:經(jīng)濟、金融、財會、法學、計算機五類。

  筆試時間:2011年12月24日下午13:00-15:30。筆試地點等其他信息詳見報名網(wǎng)站。

  (三)面試。

  根據(jù)招聘計劃和考試成績,按一定比例從高分到低分確定面試初步人選,由本行通知面試。

  (四)體檢。根據(jù)筆試和面試的綜合成績,按招聘計劃從高分到低分確定體檢人員,并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。

  (五)初審。體檢合格者由本行向社會及有關高等院校了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn),按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

  四、聘用后管理及待遇

  聘用人員一律實行合同制,工資、福利待遇按行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動合同,用人單位有權不聘或解聘。

  本簡章由本行人力資源部負責解釋。

  二○一一年十一月二十三日

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