江蘇句容農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱句容農(nóng)商行）是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),由句容市農(nóng)村信用合作聯(lián)社基礎(chǔ)上改制組建而成的股份制商業(yè)銀行。句容農(nóng)商行繼承了信用合作系統(tǒng)50多年的發(fā)展歷史、服務(wù)特色和企業(yè)文化。始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)"三農(nóng)"，服務(wù)市民百姓，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)，呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速、管理水平提升、企業(yè)文化與品牌形象齊頭并進(jìn)的良好局面。目前，在職員工372人，設(shè)置12個(gè)職能部室，下設(shè)30個(gè)支行（含營(yíng)業(yè)部），是句容市金融機(jī)構(gòu)中經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、從業(yè)人員最多、業(yè)務(wù)品種全面，具有重要影響力的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。
為誠(chéng)聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，句容農(nóng)商行擬公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘對(duì)象及條件
1．具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
2．全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)及其它相近專業(yè)，計(jì)算機(jī)和法學(xué)專業(yè)必須具備研究生學(xué)歷。
3.年齡不超過(guò)26周歲（1986年1月1日以后出生），碩士研究生和大學(xué)生村官不超過(guò)28周歲（1984年1月1日以后出生）。
4.身體健康。
二、招聘信息發(fā)布
1.舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。句容農(nóng)商行于2011年11月13日（周日）在江蘇省人才市場(chǎng)參加了省聯(lián)社組織的各招聘單位2012年員工專場(chǎng)招聘會(huì)。
2.省聯(lián)社統(tǒng)一在省聯(lián)社外網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)和江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
3.句容農(nóng)商行在當(dāng)?shù)仉娨?、?bào)刊等媒體上發(fā)布本單位招聘簡(jiǎn)章。
三、招聘人數(shù)
2012年度共招聘員工12名，其中：經(jīng)濟(jì)類3人（其中男2人，女1人）；金融類3人（其中男2人,女1人）；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類4人（其中男2人,女2人）；法學(xué)類1人（研究生，男）；計(jì)算機(jī)科學(xué)類1人（研究生，男）。
四、招聘程序和方法
招聘員工堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)"的原則。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。具體程序?yàn)椋?/p>
1.報(bào)名：考試報(bào)名全省采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳電子照片、審查資格和確認(rèn)繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（ www.jsrsks.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日9:00-12月10日16:00。
2.考試：由省聯(lián)社委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考類別而定，報(bào)考類別分為5類，分別為：經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)類。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分值分別占筆試總分的40%和60%。
考試時(shí)間：2011年12月24日13:00-15:30。
面試由句容農(nóng)商行組織。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)和男女性別要求從高分到低分按一定比例確定。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×2/3×50%+面試成績(jī)×50%（筆試成績(jī)總分150分，面試成績(jī)總分100分）。
3.體檢：根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)確定體檢人選。
4.政審：體檢合格者由句容農(nóng)商行向社會(huì)及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
5.錄用：體檢、政審合格人員由句容農(nóng)商行按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用后管理及待遇
聘用人員一律實(shí)行合同制。工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽勞動(dòng)合同，用人單位有權(quán)不聘用或解聘。新聘用人員，均實(shí)行半年試用期。
聯(lián)系電話：0511-87267826 吳松青。
二〇一一年十一月二十三日
