為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，江蘇高郵農(nóng)村商業(yè)銀行現(xiàn)擬公開(kāi)招聘30名工作人員。
一、招聘對(duì)象及條件
1、具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
2、全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)需為本二及以上學(xué)歷，且需專(zhuān)業(yè)對(duì)口）；
3、年齡不超過(guò)26周歲（1986年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)28周歲（1984年1月1日以后出生）；
4、品貌端正，身體健康。
二、招聘人數(shù)、崗位和專(zhuān)業(yè)
誠(chéng)聘基層各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)人員30名。
三、招聘的原則、程序和方法
（一）招聘的原則
招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、擇優(yōu)"的原則。面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
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考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫(xiě)報(bào)名表、上傳電子照片、審查資格和確認(rèn)繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月5日9:00-12月10日16:00。
（三）審核確認(rèn)報(bào)考資格
網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，我們將結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)初選情況，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)。
報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃的5倍。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的招聘類(lèi)別，減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少招聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘計(jì)劃。
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由省聯(lián)社委托中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題、集中考試和閱卷。
筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，分值分別占筆試總分的40%和60%。專(zhuān)業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考類(lèi)別而定，高郵農(nóng)商行報(bào)考類(lèi)別分為4類(lèi)，分別為：經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)類(lèi)。
考試時(shí)間：2011年12月24日13:00-15:30。
（五）資格復(fù)審與面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，我行將對(duì)入圍的初步人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，需提供下列材料：
1、2012年普通高校畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；
2、其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)；
3、留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明；
4、報(bào)考條件要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料。
上述材料均要求原件，并提供復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*2/3*50%+面試成績(jī)*50%（筆試成績(jī)總分150分，面試成績(jī)總分100分）。
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高郵農(nóng)商行根據(jù)綜合成績(jī)，按補(bǔ)員計(jì)劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。
（七）背景調(diào)查
高郵農(nóng)商行通過(guò)各種渠道了解擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
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體檢、政審合格人員由高郵農(nóng)商行按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、錄用后人員管理及待遇
錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。薪酬待遇按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，我行有權(quán)解聘或不聘。新聘用人員均實(shí)行半年試用期。
五、附則
本簡(jiǎn)章由江蘇高郵農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：徐宇清、沈如萍；聯(lián)系電話(huà)：0514-84668011。
二〇一一年十一月二十三日
