五、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在領(lǐng)取面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：
（1）報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料原件。
?。?）夫妻兩地分居的，應(yīng)出示結(jié)婚證書(shū)、在張家港一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無(wú)子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明；符合隨軍條件的軍人配偶，應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文；留學(xué)歸國(guó)人員提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
（3）工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2011年12月，如：“二年以上”，即指截止前述日期滿2年。（工作經(jīng)歷須提供書(shū)面證明，并加蓋出具單位的公章。）
上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。因出具虛假材料被取消面試資格的，責(zé)任自負(fù)。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分為６０分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例；市委黨校教師崗位筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例）從高分到低分排序，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選（總成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
七、體檢和考核（政審）
?。保w檢按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。玻鶕?jù)招聘職位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，在張家港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書(shū)》。被錄用人員憑《通知書(shū)》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。
報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55390609。
十、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58693258、58173512。
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十一月三十日
附件：
