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考察合格者，由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系等，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格?？忌艞壠赣觅Y格的，不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市監(jiān)察局0514-87865400，揚州市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80978252。
六、本簡章及其未盡事宜由揚州市人力資源和社會保障局負責解釋（聯(lián)系電話：0514-80978061）。
附：揚州市2011年下半年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表
揚州市人力資源和社會保障局
二〇一一年十月九日
