(三)面試

　　1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、資格復(fù)審合格人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體方案將在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)上公布。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)面、邏輯思維能力、表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

　　4、面試采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。

　　(四)成績(jī)匯總

　　1、綜合成績(jī)采用百分制。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成。

　　2、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(即綜合成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢程序)。

　　八、體檢

　　1、根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，按1∶1的比例，在達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)或申論成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　3、體檢出現(xiàn)不合格人員或體檢合格者棄權(quán)，在綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定，若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以專業(yè)知識(shí)成績(jī)或申論成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　4、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　5、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　九、考察

　　1、體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市商務(wù)局對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察?？疾靸?nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格者，或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，在綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以專業(yè)知識(shí)成績(jī)或申論成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(遞補(bǔ)不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。