(三)考核

　　1、資格復(fù)審合格人員進入考核環(huán)節(jié)，考核時間及地點另行通知。

　　2、考核由面試和試教構(gòu)成，面試、試教成績即為考生的考核成績。試教主要測試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平。試教結(jié)束后即進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應(yīng)變能力等。

　　3、考核滿分100分，具體考核方案另行公布。

　　(四)成績匯總

　　1、考生筆試成績、考核成績按4：6的比例合成考生綜合成績。

　　2、綜合成績合格分數(shù)線為70分，綜合成績低于70分(不含70分)的不進入體檢。

　　八、體檢

　　1、根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)，按1∶1的比例，在達到綜合成績合格分數(shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分確定體檢人選;若綜合成績相同，則以筆試成績?yōu)闇?若筆試成績?nèi)韵嗤?，則以專業(yè)知識成績?yōu)闇省?/p>

　　2、體檢由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會與用人單位共同組織。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標準實施。

　　3、體檢出現(xiàn)不合格人員或體檢合格者棄權(quán)，在綜合成績達到合格分數(shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低依次遞補確定，若綜合成績相同，則按筆試成績高低確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則以專業(yè)知識成績?yōu)闇?遞補不超過兩次)。

　　4、體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　5、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　九、考察

　　1、體檢結(jié)束后，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會及用人單位共同組織對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察?？疾靸?nèi)容包括其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。

　　2、當考察出現(xiàn)不合格者，或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，在綜合成績達到合格分數(shù)線人員中按綜合成績從高到低依次遞補，若綜合成績相同，則以筆試成績高低確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則以專業(yè)知識成績?yōu)闇?遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。

　　十、錄取與聘用

　　1、考察合格者確定為擬錄取人員。