3、報(bào)名程序：提交簡(jiǎn)歷及個(gè)人相關(guān)資料、上傳本人近期免冠數(shù)碼相片及相關(guān)證照以供資格審查(未上傳相片不能進(jìn)行資格審查)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的即時(shí)取消選調(diào)選聘資格。資格審查由松雅湖管理局初審，縣委組織部、縣人社局監(jiān)督驗(yàn)證。

　　資格初審時(shí)間：公布之日至8月10日，初審合格者參加面談。針對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供的信息進(jìn)行初審，

　　(三)組織面談

　　對(duì)通過(guò)資格審查的人員采取面談的方式進(jìn)行面試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面談時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證、資格或職稱證書(shū)以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張。

　　(四)開(kāi)展考察

　　對(duì)擬選聘選調(diào)人員進(jìn)行政治思想素質(zhì)等情況的考察。

　　(五)組織體檢

　　組織擬聘用人員參加統(tǒng)一體檢，體檢不合格的，取消擬聘用資格。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)研究決定

　　根據(jù)考察情況和崗位要求，考察組提出引進(jìn)建議，由縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論決定。為確保選調(diào)質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的可以空缺或減少選調(diào)人數(shù)。

　　(七)予以公示

　　引進(jìn)結(jié)果在長(zhǎng)沙縣人民政府網(wǎng)、長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　五、待遇

　　1、選聘人員：聘用期為三年(一個(gè)聘期為三年)，引進(jìn)后除享受所在單位同類人員同等待遇(包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等)外，并享受財(cái)政補(bǔ)助：具有正高職稱的人員每年10萬(wàn)元，具有副高職稱的人員每年5萬(wàn)元。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)聘并繼續(xù)享受以上財(cái)政補(bǔ)助待遇。同時(shí)在長(zhǎng)沙縣域內(nèi)自購(gòu)住房時(shí)，聘用期內(nèi)具有正高職稱的人員由縣財(cái)政補(bǔ)助10萬(wàn)元購(gòu)房款，具有副高職稱的人員由縣財(cái)政補(bǔ)助5萬(wàn)元購(gòu)房款。工作滿1個(gè)聘期(3年)，且每年度考核合格以上，可擇優(yōu)解決事業(yè)編制問(wèn)題。