1、筆試

　　筆試委托縣人事考試中心組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括政治、歷史、國(guó)情、行政管理、法律、科技、公文寫(xiě)作與處理等)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，每科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

　　筆試時(shí)間為2012年7月26日。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jī)于2012年8月3日前在縣人社局(人事)網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公布。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試由縣人事考試中心為主組織，招聘單位和主管部門(mén)協(xié)助。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績(jī)，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試總成績(jī)排名;考試總成績(jī)和筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排名。體檢工作由縣人社局(人事)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局(人事)網(wǎng)站(www.hrrsj.com)公示7天。

　　七、聘用

　　公示期滿(mǎn)后，按程序辦理錄取(聘用)的相關(guān)手續(xù)。

　　在招考過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的、不符合聘用條件的、擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本公告由華容縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0730—4233051 0730—4227556

　　附件：2012年華容縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　華容縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)

　　二○一二年六月二十七日