體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用自理。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者依次遞補(bǔ)一次。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

  　　七、考察

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)牽頭，各相關(guān)招聘單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定(試行)》(原人事部 第7號(hào)令)，對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细裾咭来芜f補(bǔ)一次。

  　　八、公示和聘用

　　1、縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在平江縣人 民政府門戶網(wǎng)站(www.pingjiang.gov.cn)上向社會(huì)予以公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人 員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。

　　2、公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　　4、擬聘人員花名冊(cè)，由縣人力資源和社會(huì)保障局(人事)簽署意見后，報(bào)縣編委辦列編。

　　5、用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)工資福利待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　6、工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理十萬元年薪崗位除外)。

　　九、有關(guān)問題說明

　　1、對(duì)自動(dòng)放棄面試、體檢以及體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補(bǔ)(只限二次)。

　　2、年齡。18周歲至30周歲是指在1982年7月5日至1994年7月4日期間出生?？h廣播電視臺(tái)播音主持職位年齡限制到25周歲，是指1987年 7月5日至1994年7月4日期間出生;具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者年齡放寬到35周歲，是指在1977年7月5日至1994年7月4日期間出生。

　　3、招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

　　4、本次報(bào)考收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　5、本次招聘專業(yè)技術(shù)人員的范圍和條件以此方案為準(zhǔn)。