五、選聘教師的管理和待遇

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。由云溪區(qū)教育局統(tǒng)一安排到非城區(qū)小學(xué)任教，若被錄取應(yīng)聘對象不服從教育局統(tǒng)一安 排，則視為放棄本次錄取，空缺名額按學(xué)科從高分到低分等額重新錄取應(yīng)聘對象。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實 行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　為了加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。葛曙光同志任顧問，余東卿同志任組長，潘勇、徐劍平同志任副組 長，何錦鑫、蔣旭紅、皮劍光、胡承教、梁孟常、張平西、陳繼清、周正華、雷英、黎敏、張丙錄、李平波同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)區(qū)教育 局，由李平波同志任辦公室主任。

　　公開招聘教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)工作人員把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的將嚴(yán)肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘的資格。

　　岳陽市云溪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年六月二十日