根據(jù)筆試成績從高分到低分按實(shí)際錄用人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試采用試教的方式進(jìn)行(時(shí)間15分鐘，不安排學(xué)生)。試教內(nèi)容：①報(bào)考中小學(xué)教 師職位的：初中階段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。②報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)專業(yè)除試教外，還需進(jìn)行專業(yè)技能的測試，各占50%計(jì)算面試成績。③報(bào)考幼師職位 的除試教外，還需進(jìn)行五項(xiàng)全能測試，各占50%計(jì)算面試成績。

　　(五)成績合成

　　公開招聘成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，折算成綜合成績。綜合成績小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

　　如遇兩人以上合成成績相同情況，則按筆試成績從高分到低分確定。

　　(六)體檢與考核

　　1.體檢

　　時(shí)間：7月22日。如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家現(xiàn)行規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在7月26日17時(shí)前提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

　　2、考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對(duì)象。

　　考核由教育主管部門組織實(shí)施。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

　　(七)成績與擬聘人員名單的公布方式、舉報(bào)或投訴電話

　　筆試成績、面試成績以及綜合成績都將在第一時(shí)間在蘇仙政府網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員名單，將在蘇仙區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期內(nèi)，受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。投訴電話0735—2189721(區(qū)紀(jì)委)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。直系親屬參加招考按規(guī)定回避。

　　2、有徇私舞弊、泄密行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、報(bào)考人員有下列情況之一者，3年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘;對(duì)參加本次招考并錄用人員，將取消其聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其違紀(jì)責(zé)任。

　　(1)對(duì)報(bào)考資格弄虛作假的;

　　(2)在筆試、面試、體檢、考核考察等環(huán)節(jié)中有舞弊行為的;

　　(3)公開招聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式，對(duì)參與公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、面試評(píng)委及其它工作人員施加影響的;

　　(4)采取誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊他人的。