(五)成績(jī)合成

　　公開招聘成績(jī)合成。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

　　如遇兩人以上合成成績(jī)相同情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。

　　(六)體檢與考核

　　1.體檢

　　時(shí)間：7月22日。如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在7月26日17時(shí)前提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。

　　2、考核、考察。體檢合格者作為考核、考察對(duì)象。

　　考核由教育主管部門組織實(shí)施。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

　　(七)成績(jī)與擬聘人員名單的公布方式、舉報(bào)或投訴電話

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)都將在第一時(shí)間在蘇仙政府網(wǎng)、區(qū)教育局大廳公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員名單，將在蘇仙區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期內(nèi)，受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。投訴電話0735—2189721(區(qū)紀(jì)委)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。直系親屬參加招考按規(guī)定回避。

　　2、有徇私舞弊、泄密行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　3、報(bào)考人員有下列情況之一者，3年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘;對(duì)參加本次招考并錄用人員，將取消其聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其違紀(jì)責(zé)任。

　　(1)對(duì)報(bào)考資格弄虛作假的;

　　(2)在筆試、面試、體檢、考核考察等環(huán)節(jié)中有舞弊行為的;

　　(3)公開招聘過(guò)程中，采取請(qǐng)客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式，對(duì)參與公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、面試評(píng)委及其它工作人員施加影響的;

　　(4)采取誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊他人的。

　　五、待遇及要求

　　1、聘用人員，實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　2、擬聘人員須與教育局簽訂協(xié)議，不愿簽訂協(xié)議或在規(guī)定時(shí)間未到崗的，作自動(dòng)放棄處理，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定替補(bǔ)人員。

　　報(bào)名地點(diǎn)：蘇仙區(qū)教育局417室(王仙嶺生態(tài)公園對(duì)面，乘21路、22路、27路、33路公交車可直達(dá))。

　　聯(lián)系電話：2473558(蘇仙區(qū)教育局)

　　2890097(蘇仙區(qū)人社局)

　　附件1：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件2：蘇仙區(qū)公開招聘工作人員信息表.doc(同下表)