2、報(bào)名方式：采取人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和到各招聘單位報(bào)名的方式。
人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證與學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘的需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生推薦材料）及資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，于3月18日到“2012年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳二層，長(zhǎng)沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)）。
招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以上資料于3月21-3月23日到招聘單位人事部門(mén)報(bào)名。各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)附件3。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站予以公示。
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1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)到比例的，原則上縮減招聘崗位職數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)特殊崗位急需引進(jìn)人才或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)生廳和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試方式：應(yīng)聘中醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校中藥、人體解剖學(xué)生理學(xué)、藥理、護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、中醫(yī)全科崗位的高層次人才，采取直接考核和考察的方式。應(yīng)聘其余崗位采取筆試、面試（技能考核、試教）的方式進(jìn)行。其中筆試占40%，面試（技能考核、試教）占60%。
（1）筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試考試。應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個(gè)專(zhuān)業(yè)120道題，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間暫定2012年4月7-8日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?）面試：筆試結(jié)束后，分單位分專(zhuān)業(yè)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。如招聘單位的某一招聘崗位未達(dá)到面試比例時(shí)，可從應(yīng)聘其他單位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并服從調(diào)劑的應(yīng)聘相同崗位的人員中，按筆試成績(jī)排名先后，采取統(tǒng)一調(diào)劑。面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，分單位組織實(shí)施，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐技能考核和試教等方式進(jìn)行。
?。ㄎ澹w檢與考核
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在廳直綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理崗位的還需加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)。
體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
其它事項(xiàng)
