廣發(fā)銀行長沙分行成立于2009年10月，目前各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、快速發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的同業(yè)精英加入。熱切期待與您共同演繹職場的精彩!

　　一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

　　1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

　　3、身體健康，無不良嗜好;

　　4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備;

　　5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

　　6、留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證。

　　二、銀行招聘崗位及條件

　　(一)個人銀行部業(yè)務(wù)管理組主管

　　1、崗位職責：組織擬定分行個人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、考核指標和任務(wù)分解、業(yè)績考核、競賽及推動方案，并做好組織、推動、協(xié)調(diào)的實施工作，確保全行個人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責同業(yè)市場及相關(guān)經(jīng)濟政策研究及數(shù)據(jù)分析，提出適合分行個人銀行業(yè)務(wù)可發(fā)展規(guī)劃意見并組織落實執(zhí)行。負責與總行個人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)部門及兄弟分行保持密切聯(lián)系及溝通，及時根據(jù)總行最新政策及業(yè)務(wù)導向，結(jié)合分行實際情況制定分行可行性方案并進行組織、協(xié)調(diào)、推動、指導等工作。負責起草、修訂、完善全行個人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，并進行有效督導。負責指導全行個人銀行業(yè)務(wù)的培訓、業(yè)務(wù)交流，做好個人銀行條線人員專業(yè)素質(zhì)提升工作。負責和人行、銀監(jiān)局、湖南銀聯(lián)等相關(guān)部門關(guān)于個人銀行業(yè)務(wù)的對接、溝通工作。

　　2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行業(yè)務(wù)政策及各類金融工具和金融產(chǎn)品，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

　　(二)個人銀行部儲蓄業(yè)務(wù)組主管

　　1、崗位職責：組織擬定儲蓄業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，確保全行儲蓄業(yè)務(wù)經(jīng)營目標的實現(xiàn);配合業(yè)務(wù)管理組做好分行考核指標和任務(wù)分解、業(yè)績考核、競賽及推動方案等相關(guān)工作;負責全行儲蓄業(yè)務(wù)的開拓各類營銷渠道，搭建有效可行的業(yè)務(wù)平臺，通過合作和共享等方式為儲蓄專職營銷團隊批量引進客戶，從而迅速擴大基礎(chǔ)客戶群。負責拓展銀行卡的各類結(jié)算渠道，豐富各項代收、代付、代繳功能，提升我行銀行卡的品牌形象。

　　2、任職要求：大學本科(含)以上，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類金融工具和金融產(chǎn)品的宣傳、銷售、推廣等流程，具備敏銳的市場洞察力和渠道項目的挖掘、溝通、談判的專業(yè)技能以及團隊管理能力，要求具備高度的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

　　(三)個人銀行部理財業(yè)務(wù)組主管

　　1、崗位職責：能正確貫徹落實總分行相關(guān)管理辦法的精神，根據(jù)總分行指標要求，制定產(chǎn)品包裝、增值服務(wù)渠道開拓計劃，全面推進分行財富各項計劃指標;負責財富團隊建設(shè)及團隊各項事務(wù)管理;積極協(xié)調(diào)和激勵員工工作;協(xié)調(diào)分行與總行產(chǎn)品、服務(wù)等溝通對接工作。

　　2、任職要求：該崗位要求具有本科及以上學歷;4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;具有AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格證書;精力充沛、充滿激情、目標導向;具有良好溝通能力及管理能力;熟悉我行各種金融類產(chǎn)品、貴賓系統(tǒng)及金融市場;了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對該行業(yè)有自己的認識與思考。

　　(四)個人銀行部個貸業(yè)務(wù)組主管

　　1、崗位職責：全面負責本團隊各項業(yè)務(wù)的指標推進，團隊事務(wù)的具體分工安排。

　　2、任職要求：該崗位要求具有5年以上個貸從業(yè)經(jīng)驗，通過總行相關(guān)資格考試，熟悉同業(yè)市場及國家信貸政策，熟悉商業(yè)銀行個貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程。具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

　　(五)個人銀行部抵押貸營銷團隊主管/個人銀行部信用貸營銷團隊主管/衡陽、株洲個貸營銷團隊主管

　　1、崗位職責：能夠根據(jù)個人貸啊、款業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃，有效開展個人貸款業(yè)務(wù)的綜合管理、產(chǎn)品管理、市場營銷、客戶管理和風險控制等工作;具有良好的創(chuàng)新意識和分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。具體為：組織開展抵押類/信用類個人貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷工作，組織市場推廣活動;組織拓展和調(diào)查合作機構(gòu)和業(yè)務(wù)渠道，拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶;審核合作機構(gòu)和業(yè)務(wù)渠道的合作方案，協(xié)調(diào)合作關(guān)系;負責團隊專業(yè)能力提升工作，組織產(chǎn)品、流程等學習與合規(guī)銷售等培訓;預防經(jīng)營風險和政策風險，嚴格控制不良率等指標要求低于總行警戒水平。

　　2、任職要求：35周歲(含)以下， 本科或以上學歷;至少三年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較好的個人素質(zhì)，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(六)個人銀行部儲蓄營銷團隊主管/衡陽、株洲儲蓄營銷團隊主管

　　1、崗位職責：指導儲蓄客戶經(jīng)理專職營銷團隊拓展業(yè)務(wù)的執(zhí)行與開展，據(jù)總行、分行下達的團隊經(jīng)營計劃、考核指標進行有效任務(wù)分解;負責本團隊各項業(yè)務(wù)的指標推進，團隊事務(wù)的具體分工安排;負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數(shù)據(jù)分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息;負責聯(lián)動溝通工作。

　　2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的管理能力和市場營銷意識，具有一定財務(wù)知識，熟悉儲蓄業(yè)務(wù)。

　　(七)個人銀行部理財營銷團隊主管

　　1、崗位職責：負責分行下達的團隊經(jīng)營計劃、考核指標進行有效任務(wù)分解;負責本團隊各項業(yè)務(wù)的指標推進，團隊事務(wù)的具體分工安排;負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數(shù)據(jù)分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息;負責各條線聯(lián)動溝通工作。

　　2、任職要求：該崗位要求具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(包括1年理財業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗);具備AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格，熟悉我行各類金融理財產(chǎn)品。

　　(八)個人銀行部自助銀行業(yè)務(wù)管理崗

　　1、崗位職責：按照全行自助業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定分行自助業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)點布局計劃，制定業(yè)務(wù)實施細則，并監(jiān)督實施;負責根據(jù)總行對自助業(yè)務(wù)安裝、裝修、安全配備等標準，組織分行相關(guān)部門對轄內(nèi)新設(shè)自助業(yè)務(wù)進行檢查、驗收及更新管理;負責定期對分行自助業(yè)務(wù)運行維護情況進行檢查考評和通報;負責自助銀行業(yè)務(wù)的營銷及推廣;負責實時更新宣傳資料和告知全行最新自助銀行網(wǎng)點分布情況。

　　2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉自助設(shè)備管理制度及流程，具有很強的分析管理能力。工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀。

　　(九)個人銀行部培訓及績效管理崗

　　1、崗位職責：負責全條線個人業(yè)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計及人才引進、儲備管理;牽頭管理個人銀行條線全年培訓工作，并進行培訓效果跟蹤;負責對個人銀行條線全年培訓進行組織、督導并進行培訓效果跟蹤;精通全行個人銀行業(yè)務(wù)績效考核辦法，并根據(jù)實際情況對績效管理提出可行性建議。

　　2、任職要求：大學本科(含)以上，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析管理及人際交往能力。工作嚴謹、細致、責任心強，能承受一定的工作壓力，具有較強的語言表達能力。

　　(十)個人銀行部理財產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1、崗位職責：負責全行產(chǎn)品銷售的指標推進;負責與合作金融機構(gòu)的渠道建設(shè)、管理、維護和溝通工作;負責產(chǎn)品研發(fā)方面與總行的溝通對接工作;負責協(xié)調(diào)全行各分支機構(gòu)產(chǎn)品銷售方面的業(yè)務(wù)交流與業(yè)務(wù)聯(lián)動;負責根據(jù)市場需求研發(fā)相關(guān)金融產(chǎn)品。

　　2、任職要求：該崗位要求具有大學本科以上學歷;3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(包括1年以上理財業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗);具備AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格;熟悉我行各種金融類產(chǎn)品。