五、面試

　　1.依據(jù)筆試成績分科目按1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。

　　2.主要考查應(yīng)聘者從醫(yī)基本素質(zhì)和實(shí)際操作能力，時(shí)間不超過15分鐘。分值為100分。

　　3.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　1.成績合成。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算成綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù))，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定。

　　2.體檢按人社部發(fā)[2010]19號(hào)和12號(hào)執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢申請(qǐng)自通知體檢不合格起七天內(nèi)提出，逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，作自動(dòng)放棄復(fù)檢處理。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一科目人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　3.體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢有關(guān)費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。

　　七、考核

　　體檢合格人員由招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)其進(jìn)行考核，時(shí)間待定。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、聘用及待遇

　　1.經(jīng)考核合格人員列入擬聘用人員名單，予以公示，公示期為7天。

　　2.公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《嘉禾縣事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同。聘用期間享受國家在職醫(yī)務(wù)人員的工資和福利待遇。

　　九、本公告解釋權(quán)屬嘉禾縣公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢聯(lián)系電話：衛(wèi)生局6622479;人社局6632617;

　　嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局

　　嘉禾縣衛(wèi)生局

　　2011年9月1日