?。ㄈ┛荚嚪绞?/p>
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3的比例，低于1：3比例的，取消該崗位招聘。
2、考試方法：
采取筆試和面試相結合方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40％，面試占60％（其中應聘省微生物研究所科研開發(fā)服務崗位人員，筆試采取英文作答方式；應聘教師崗位采取筆試、面試和試教的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占40％，面試占30％，試教30%），通過資格條件審查人員參加省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織筆試考試。
筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進行公共基礎知識和專業(yè)知識的測試。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后按1：3的比例確定面試人選。面試主要測評考生的綜合分析、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達及應變能力。其中應聘教師崗位的面試人員全部參加試教。
?。ㄋ模w檢與考察
1、根據(jù)綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試（試講）、考核、體檢、考察結果經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
1、被聘人員與原單位解除勞動關系并取得證明，廳人事處憑其解除勞動關系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關聘用手續(xù)。
2、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負責解釋。
聯(lián)系電話：0731-82228893
傳真號碼：0731-84437446
聯(lián)系人：豆文波
監(jiān)督電話：駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-82222146
附件2：2011年湖南省農(nóng)業(yè)廳公開招聘事業(yè)單位人員職位表及報名點聯(lián)系表
湖南省農(nóng)業(yè)廳
2011年8月15日
