三、招聘工作程序
1、制定招聘方案。根據(jù)各單位上報的招聘計劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。招聘方案報經(jīng)市人社局以及縣委、縣政府同意后，在道縣政府網(wǎng)站、道州人事人才網(wǎng)、道州電視臺等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間從2011年8月12日-20日。
2、報名和資格審查。報名分兩個階段進行，一階段：道縣籍考生報名，時間2011年8月21日-23日。二階段：公示外地考生可報名的專業(yè)，時間2011年8月24日-26日;外地考生報名，時間2011年8月27日-29日。報名地點設(shè)縣人社局(道州北路原縣人事局)。應(yīng)聘人員須本人帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證等證件的原件及復(fù)印件兩份到指定地點報名，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份(可在相關(guān)網(wǎng)站下載表格)，并現(xiàn)場數(shù)碼照相。每個考生只能報考一個職位，報考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負責(zé)資格審查。報名考務(wù)費200元(不含體檢費)，數(shù)碼照相費20元。兩項費用均已由物價部門核準。
3、考試。考試分筆試和面試兩個階段。①筆試。各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，經(jīng)市人社局批準后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。筆試試卷由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，筆試時間為2011年8月31日。②面試。按照擬招考職位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定參加面試人員。報考某個職位人數(shù)達不到1：3的比例時，按實際考試人數(shù)參加面試?？h人大、縣政協(xié)、縣紀委等單位全程監(jiān)督，面試時間為2011年9月3日。
4、預(yù)聘。公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試成績占30%、申論成績占30%、面試成績占40%。按綜合成績從高分到低分，以1:1的比例擬定聘用人選。預(yù)聘人員的綜合成績必須達到60分。
5、體檢。按照招聘事業(yè)單位工作人員體檢標準進行，體檢時間另行通知。
6、考核審查。對預(yù)聘人員的違法違紀情況、學(xué)生檔案、戶籍情況等再進行審核審查，經(jīng)審查不合格的，取消錄用資格。
7、正式聘用。體檢、考核審查全部合格后，對預(yù)聘人員在相關(guān)媒體上公示七天，無問題的，報請縣委常委會議研究批準，正式辦理聘用手續(xù)，試用期一年。
四、加分條件
?、俅T士研究生以上學(xué)歷者筆試成績折算后加6分;②“211工程”重點大學(xué)的本科畢業(yè)生筆試成績折算后加3分。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立道縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記唐湘林任顧問，縣委副書記、縣長胡先榮任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長唐海涌、縣委常委、組織部長彭小兵、縣委常委、紀委書記唐小青任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局相關(guān)人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，彭小兵同志兼任辦公室主任，從紀委、組織、人社、編辦、財政和招聘單位抽調(diào)有關(guān)人員，負責(zé)具體日常工作。
