為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進干部隊伍建設，湖南省宗教事務局擬面向全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)公開選拔1名直屬事業(yè)單位副處級領導干部。

　　一、公開選拔職位、選拔范圍及資格條件

　　（一）公開選拔職位

　　湖南省宗教團體管理服務辦公室副主任1名（湖南省宗教團體管理服務辦公室為湖南省宗教事務局直屬正處級事業(yè)單位）。

　?。ǘ┕_選拔范圍

　　全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在職工作人員。

　　（三）資格條件

　　符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報考：

　　1．全日制本科及以上學歷。

　　2．年齡不超過40周歲（1971年8月31日以后出生），身體健康。

　　3．年度考核近三年均稱職以上。

　　4.符合下列任職年限要求之一：現(xiàn)任副處級干部；現(xiàn)任正科級滿2年以上的干部；現(xiàn)任正科級滿1年以上不滿2年但任正、副科級累計滿5年以上的干部；全日制碩士研究生及以上學歷任正科級滿1年以上的干部。

　　計算年齡、任現(xiàn)職級時間，確定學歷、學位等相關情況，截止時間均為2011年8月31日。

　　二、選拔程序及有關要求

　　選拔程序按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用等步驟進行。

　　筆試總分為100分，主要測試公共知識和領導能力。

　　面試在筆試的基礎上進行，按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　按筆試成績60%，面試成績40％的比例折算成綜合成績。

　　按照擬選拔職位職數(shù)與考察人選1︰3的比例，從綜合成績的高分到低分依次確定考察人選。省宗教局派出考察組，對考察人選進行考察。

　　按照與擬選拔職位職數(shù)等額確定體檢對象，參照公務員體檢標準進行體檢。如體檢不合格，按考察排名依次遞補。體檢結(jié)束后，對擬任職人選進行公示。

　　公開選拔任用的干部，實行一年的試用期。