五、考試
（一）考試方法
根據(jù)今年我縣事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，對所有招聘崗位實(shí)行分類考試的方法。
1、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位（A類崗位類別），采取筆試、實(shí)際操作考試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績按筆試成績占60%，實(shí)際操作考試成績占20%，面試成績占20%計算。
2、公共管理崗位（B類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（其中需進(jìn)行計算機(jī)操作的，計算機(jī)操作成績占面試成績的50%）。
3、特殊管理崗位（C類崗位類別）采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算（其中特長展示占面試成績的50%）。
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1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》一般為國家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；《專業(yè)知識》分別是與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)知識。
2、實(shí)際操作考試內(nèi)容為專業(yè)實(shí)踐能力。
3、面試主要測評內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)、能力、語言表達(dá)、崗位專業(yè)知識等。其中A類崗位和B類崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化測評的方法進(jìn)行；C類崗位，面試除采取結(jié)構(gòu)化測評的方法外，還需增加特長展示環(huán)節(jié)。
4、網(wǎng)絡(luò)管理員、電腦操作員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員三個崗位在面試中增加計算機(jī)操作環(huán)節(jié)。
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本次公開招聘考試不指定考試用書。
?。ㄋ模┕P試
筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
1、筆試科目：A類崗位及B類崗位限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》； C類崗位及B類崗位不限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行測及申論》。筆試每科目滿分為100分。
2、筆試總成績（百分制）計算方法：
A類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占20%，《專業(yè)知識》成績占80%的比例合成；
B類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%的比例合成；
C類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《行測及申論》成績占60%的比例合成。
3、筆試時間和地點(diǎn)：筆試定于8月底進(jìn)行，具體考試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試閱卷結(jié)束后在東安政府網(wǎng)上公布筆試成績。
?。ㄎ澹?shí)際操作考試
筆試結(jié)束后，A類崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與實(shí)際操作考試 人數(shù)1∶2的比例，分專業(yè)分報考崗位確定參加實(shí)際操作的人員。如遇某崗位進(jìn)入實(shí)際操作考試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加實(shí)際操作考試。考試時間和地點(diǎn)另行通知。B類崗位、C類崗位不進(jìn)行實(shí)際操作考試。
實(shí)際操作考試統(tǒng)一在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位業(yè)務(wù)主管部門共同組織實(shí)施。實(shí)際操作考試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照各崗位專業(yè)要求制訂，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在實(shí)際操作考試前在網(wǎng)上進(jìn)行公 示，招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)際操作考試考務(wù)工作，人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全過程監(jiān)督。實(shí)際操作考試成績按百分制計算。
實(shí)際操作考試成績當(dāng)場告知本人。實(shí)際操作考試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布實(shí)際操作考試成績、筆試和實(shí)際操作考試合成成績、進(jìn)入面試人員名單。
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面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。
筆試、實(shí)際操作考試結(jié)束后，A類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績、實(shí)際操作考試成績 折算后的合成成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加面試人員；B類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試人員；C 類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:4確定參加面試人員。面試成績按百分制計算。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績或者筆試、實(shí)際操作考試成績折算后的合計成績并列的，同時參加面試。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績當(dāng)場告知本人。面試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。
