(三)考試方法
1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘要求為碩士學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)的崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3;應(yīng)聘要求為大學(xué)專(zhuān)科以上的崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:5。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占50%、面試占30%、實(shí)際操作占20%)。凡指定碩士以上學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)以上人員的職位，可免考筆試，直接進(jìn)入面試程序。
筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試為綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)一門(mén)科目(筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為40分)。卷面分值100分。
筆試內(nèi)容：
計(jì)量檢測(cè)、食品檢驗(yàn)和質(zhì)量檢驗(yàn)類(lèi)崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);
綜合管理類(lèi)崗位：公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)。
筆試時(shí)間：2011年8月27日(星期六)上午9:00至11:30。
面試與實(shí)際操作：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試與實(shí)際操作人選。應(yīng)聘同一崗位人員如有分?jǐn)?shù)并列者，一并入圍面試與實(shí)際操作人選。面試工作采取答辯與實(shí)際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考核報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)識(shí)水平和實(shí)際操作技能。
筆試、面試與實(shí)際操作人選成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布，同時(shí)考生可登錄湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)查詢考試成績(jī)。
(四)資格復(fù)審。
1、入圍面試人員，面試前須提供本人證件(身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)(學(xué)位)證、工作證、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)材料)原件、復(fù)印件一式2份和所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表等材料參加資格復(fù)審。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，實(shí)行遞補(bǔ)程序。
2、部分職位如果通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3比例或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，可向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出申請(qǐng)調(diào)劑到其他符合條件的職位。經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一協(xié)調(diào)并報(bào)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)后，從高分到低分統(tǒng)一調(diào)劑到其他崗位。
3、面試中實(shí)際參加考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，面試成績(jī)不得低于所在面試考場(chǎng)本場(chǎng)次的面試平均分?jǐn)?shù)線。
(五)體檢及考核
根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果一般不復(fù)檢。確需復(fù)檢的，報(bào)考人員在公示期內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
體檢程序完成后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。上有體檢或考察不合格者，可根據(jù)工作需要按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、實(shí)際操作、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)政府人社部門(mén)審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期六個(gè)月)，享受省直事業(yè)單位正式編制內(nèi)工作人員工資待遇和各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼。
注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少之一者不得參加考試和體檢。
2、本次專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試指定湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一編寫(xiě)的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)從書(shū)》(樣書(shū))。如有需要請(qǐng)與湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心聯(lián)系。
咨詢、投訴和舉報(bào)電話：0731-85354308
聯(lián)系人：張志君阮書(shū)相
培訓(xùn)教材聯(lián)系電話：0731-88636058
聯(lián)系人：易衛(wèi)民
附件1.湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表
附件2.2011年湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位專(zhuān)業(yè)說(shuō)明
湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二○一一年八月一日
