(三)考試方法
1、開考比例：應聘要求為碩士學位或具有高級職稱的崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例不低于1:3;應聘要求為大學?？埔陨系膷徫?，崗位招聘人數(shù)與崗位應聘人數(shù)的比例不低于1:5。達不到開考比例的，取消招聘計劃。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后，可適當降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試和實際操作相結合的辦法進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占50%、面試占30%、實際操作占20%)。凡指定碩士以上學位或具有高級職稱以上人員的職位，可免考筆試，直接進入面試程序。
筆試：符合崗位資格條件審查人員全部參加筆試，筆試為綜合專業(yè)知識一門科目(筆試設置最低合格分數(shù)線為40分)。卷面分值100分。
筆試內容：
計量檢測、食品檢驗和質量檢驗類崗位：專業(yè)知識，文字表達能力和質量技術監(jiān)督法律法規(guī);
綜合管理類崗位：公共管理基礎知識、文字表達能力和質量技術監(jiān)督法律法規(guī)。
筆試時間：2011年8月27日(星期六)上午9:00至11:30。
面試與實際操作：根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試與實際操作人選。應聘同一崗位人員如有分數(shù)并列者，一并入圍面試與實際操作人選。面試工作采取答辯與實際操作考核相結合的方式進行。面試內容主要考核報考人員的語言表達能力、學識水平和實際操作技能。
筆試、面試與實際操作人選成績在湖南省人力資源和社會保障廳網站公布，同時考生可登錄湖南省領導人才網、湖南省質量技術監(jiān)督信息網查詢考試成績。
(四)資格復審。
1、入圍面試人員，面試前須提供本人證件(身份證、準考證、畢業(yè)(學位)證、工作證、職稱證書等相關材料)原件、復印件一式2份和所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表等材料參加資格復審。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，或不符合報考職位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格，經報請省人力資源和社會保障廳批準，實行遞補程序。
2、部分職位如果通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1:3比例或實際參加筆試人數(shù)達不到1:3比例時，筆試成績達到最低合格分數(shù)線的考生，可向省質量技術監(jiān)督局提出申請調劑到其他符合條件的職位。經省質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一協(xié)調并報政府人社部門批準后，從高分到低分統(tǒng)一調劑到其他崗位。
3、面試中實際參加考生人數(shù)達不到1:3比例的，面試成績不得低于所在面試考場本場次的面試平均分數(shù)線。
(五)體檢及考核
根據(jù)綜合總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。體檢結果一般不復檢。確需復檢的，報考人員在公示期內提出申請復檢，復檢原則上只進行一次，以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
體檢程序完成后，對體檢合格人員進行考察?？疾靸热莅凑铡逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。上有體檢或考察不合格者，可根據(jù)工作需要按應聘同一崗位綜合總成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、實際操作、體檢、考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報政府人社部門審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網、湖南省領導人才網、湖南質量技術監(jiān)督信息網上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期(試用期六個月)，享受省直事業(yè)單位正式編制內工作人員工資待遇和各項津貼補貼。
注意事項
1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少之一者不得參加考試和體檢。
2、本次專業(yè)知識考試指定湖南省質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一編寫的《湖南省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術人員培訓從書》(樣書)。如有需要請與湖南省質量技術監(jiān)督局培訓中心聯(lián)系。
咨詢、投訴和舉報電話：0731-85354308
聯(lián)系人：張志君阮書相
培訓教材聯(lián)系電話：0731-88636058
聯(lián)系人：易衛(wèi)民
附件1.湖南省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘職位一覽表
附件2.2011年湖南省質監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員職位專業(yè)說明
湖南省質量技術監(jiān)督局
二○一一年八月一日
