五、考試
(一)考試方法
根據(jù)今年我縣事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，對所有招聘崗位實行分類考試的方法。
1、專業(yè)性較強的崗位(A類崗位類別)，采取筆試、實際操作考試和面試相結(jié)合的辦法進行?？偝煽儼垂P試成績占60%，實際操作考試成績占20%，面試成績占20%計算。
2、公共管理崗位(B類崗位類別)采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行?？偝煽儼垂P試成績占60%，面試成績占40%計算(其中需進行計算機操作的，計算機操作成績占面試成績的50%)。
3、特殊管理崗位(C類崗位類別)采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行?？偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算(其中特長展示占面試成績的50%)。
(二)考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》一般為國家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;《專業(yè)知識》分別是與招聘崗位相適應的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)知識。
2、實際操作考試內(nèi)容為專業(yè)實踐能力。
3、面試主要測評內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)、能力、語言表達、崗位專業(yè)知識等。其中A類崗位和B類崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化測評的方法進行;C類崗位，面試除采取結(jié)構(gòu)化測評的方法外，還需增加特長展示環(huán)節(jié)。
4、網(wǎng)絡管理員、電腦操作員、網(wǎng)絡技術(shù)員三個崗位在面試中增加計算機操作環(huán)節(jié)。
(三)考試用書
本次公開招聘考試不指定考試用書。
(四)筆試
筆試為閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導小組聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負責考試考務工作。
1、筆試科目：A類崗位及B類崗位限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》; C類崗位及不限專業(yè)報考的崗位，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行測及申論》。筆試每科目滿分為100分。
2、筆試總成績(百分制)計算方法：
A類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占20%，《專業(yè)知識》成績占80%的比例合成;
B類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%的比例合成;
C類崗位，筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》成績占40%，《行測及申論》成績占60%的比例合成。
3、筆試時間和地點：筆試定于8月底進行，具體考試時間及地點詳見準考證。
4、筆試閱卷結(jié)束后在東安政府網(wǎng)上公布筆試成績。
(五)實際操作考試
筆試結(jié)束后，A類崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)與實際操作考試人數(shù)1∶2的比例，分專業(yè)分報考崗位確定參加實際操作的人員。如遇某崗位進入實際操作考試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加實際操作考試。考試時間和地點另行通知。B類崗位、C類崗位不進行實際操作考試。
實際操作考試統(tǒng)一在縣招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室和招聘單位業(yè)務主管部門共同組織實施。實際操作考試方案由招聘單位業(yè)務主管部門嚴格按照各崗位專業(yè)要求制訂，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準后，在實際操作考試前在網(wǎng)上進行公示，招聘單位業(yè)務主管部門具體負責實際操作考試考務工作，人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)負責全過程監(jiān)督。實際操作考試成績按百分制計算。
實際操作考試成績當場告知本人。實際操作考試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布實際操作考試成績、筆試和實際操作考試合成成績、進入面試人員名單。
(六)面試
面試由縣招聘領(lǐng)導小組在人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及有關(guān)單位負責考試考務工作。
筆試、實際操作考試結(jié)束后，A類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績、實際操作考試成績折算后的合成成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2確定參加面試人員;B類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試人員;C類崗位，根據(jù)考生的筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:4確定參加面試人員。面試成績按百分制計算。
如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績或者筆試、實際操作考試成績折算后的合計成績并列的，同時參加面試。面試時間和地點另行通知。
面試成績當場告知本人。面試結(jié)束后及時在東安政府網(wǎng)上公布面試成績、總成績、進入體檢范圍人員名單。
六、體檢
實際操作和面試工作結(jié)束后，按上述規(guī)定的比例合成考試總成績(計算到小數(shù)點后兩位)。從高分到低分依次(總成績相同時以筆試成績排序，筆試總成績相同時以專業(yè)知識成績排序，同等條件下學歷高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢的人員。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部【2010】19號)執(zhí)行。體檢不合格的取消招聘資格，體檢合格人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，從同一崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分只遞補一次。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結(jié)果在東安政府網(wǎng)上公布。
