三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日—8月5日。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：郴州市北湖區(qū)人事局507室。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附表)1份，提供本人身份證(原件、復(fù)印件各1份)、學(xué)歷學(xué)位證書(其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)(原件、復(fù)印件各1份);并帶2張近期同底彩色1寸照片。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位，崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:5的比例方能開考，否則，相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)。報(bào)名及考務(wù)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取200元/人。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為2011年8月17日,憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)為：北湖區(qū)人事局507室。

　　(二)筆試

　　時(shí)間：2011年8月19日9:00—11:30。筆試成績(jī)采用百分制，占綜合成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)。

　　(三)面試

　　時(shí)間：2011年8月20日下午。各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按實(shí)際錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試成績(jī)采用百分制，占綜合成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。報(bào)考區(qū)委黨校的，面試采用試教的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　時(shí)間：2011年8月22日。面試后，各職位按綜合成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，考試綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)考核

　　考核時(shí)間：時(shí)間待定。對(duì)體檢合格人員實(shí)行等額考核。如有考核不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該招聘崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次?？己藭r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)公示、辦理手續(xù)

　　對(duì)考核合格的人員將在北湖人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期內(nèi)，受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù)。

　　1、擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　2、工資福利待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。