五、考試聘用程序

　　本次招聘工作按資格審查、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用等步驟進行。

　　1、資格審查與報名

　　(1)報名時間：8月1-3日

　　(2)報名地點：雙牌縣人社局

　　(3)資格審查：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件(一份)，由人社局、縣編委辦、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進行資格審核。資格審查符合報考條件的，填寫《報名登記表》，每人交納考務費200元,數(shù)碼照像費20元。招聘職位與報考人員的比例原則上要達到1：3，如未達到1：3的比例，是否開考，由招考領導小組確定。

　　(4)準考證由縣人社局制發(fā)，報考人員持身份證于8月17日到人社局領取。

　　2、考試綜合成績合成：

　　按筆試成績的60%，面試成績的40%，合成考試綜合成績，

　　(1)筆試

　?、俟P試內(nèi)容：行政能力測試(含公共基礎知識)和報考崗位的專業(yè)知識 (會計：考會計專業(yè)知識，計算機網(wǎng)絡管理考計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識，技術主管：考環(huán)境化學，環(huán)境生物學、環(huán)境監(jiān)測，化驗員：考環(huán)境化學、微生物學、環(huán)境生物學，操作工：考污水處理工藝、流程相關知識，電工一：考電工技術、電氣控制技術、機電一體化，電工二：考電工技術、電氣控制技術、機電一體化、配電設備、高壓電技術)。行政能力測試按50%專業(yè)知識50%合成筆試成績。

　?、诠P試時間：8月18日上午8：15—10：15 考行政能力測試;10：30—12：00 考專業(yè)知識。

　　(2)面試

　　筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1 ：3的比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式。面試時間另行通知。

　　3、體檢

　　以筆試、面試兩項綜合成績之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對象，總分相同的，按筆試成績從高分到低分排名，在同等情況下專業(yè)技術職稱高者和有實際工作經(jīng)驗者排名在前。體檢參照公務員體檢標準進行。如有體檢不合格的，則根據(jù)本職位綜合成績排名從高分到低分依次遞補。

　　4、考核

　　考核按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》進行。

　　六、公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，其結果張榜公示，并公示相應的成績和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　七、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對象，報招聘領導小組批準，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關手續(xù)時需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學習檔案到人社局驗證，辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報考崗位工作五年以上，否則按有關規(guī)定處理。試聘期一年，試聘期間不適應本職工作的自行解聘。

　　八、聘用人員待遇

　　聘用人員在聘用期間工資及津補貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對待。

　　九、本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：7723662

　　雙牌縣人社局 雙牌縣編委辦

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　　雙牌縣監(jiān)察局 雙牌縣城管執(zhí)法局

　　2011年7月24日