（2）面試

    筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1 ：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間另行通知。

    3、體檢

    以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象，總分相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，在同等情況下專業(yè)技術(shù)職稱高者和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者排名在前。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，則根據(jù)本職位綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    4、考核

    考核按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。 

    六、公示

    筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果張榜公示，并公示相應(yīng)的成績(jī)和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

    七、聘用

    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學(xué)習(xí)檔案到人社局驗(yàn)證，辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報(bào)考崗位工作五年以上，否則按有關(guān)規(guī)定處理。試聘期一年，試聘期間不適應(yīng)本職工作的自行解聘。 

    八、聘用人員待遇

    聘用人員在聘用期間工資及津補(bǔ)貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對(duì)待。

    九、本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0746-7723662         

2011年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表

雙牌縣人社局        雙牌縣編委辦

雙牌縣監(jiān)察局    雙牌縣城管執(zhí)法局

2011年7月24日