?。ǘ┛荚??？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付荚嚪秶皬?fù)習(xí)用書(shū)。
1、筆試。筆試時(shí)間為2011年8月13日9:00—11:00。地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)限為120分鐘?？忌豢脊不A(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2、面試。
（1）公開(kāi)招聘面試。在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)1：5；管理類(lèi)、面向大學(xué)生村官計(jì)劃1：3）的比例確定面試對(duì)象。
（2）公開(kāi)選聘、選調(diào)面試。在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選聘、選調(diào)職數(shù)1:5的比例，確定面試對(duì)象。
管理類(lèi)崗位（含大學(xué)生村官計(jì)劃）面試形式參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位（醫(yī)院、院校、科研院所、藝術(shù)單位等）面試由招聘、選調(diào)、選聘單位（主管部門(mén)）制定面試工作方案，報(bào)市委組織部、市人社局審定后組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。
3、成績(jī)合成。
?。?）公開(kāi)招聘成績(jī)合成。管理類(lèi)崗位（含大學(xué)生村官計(jì)劃）按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
（2）公開(kāi)選聘、選調(diào)成績(jī)合成。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例進(jìn)行合成（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），從高分到低分按選聘、選調(diào)職數(shù)1:3比例確定體檢對(duì)象。
如遇兩人以上合成成績(jī)相同情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
（三）體檢。體檢由市人社局統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。如有體檢不合格者，則按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
?。ㄋ模┛己恕⒖疾?。體檢合格者作為考核、考察對(duì)象。
1、公開(kāi)招聘考核?？己擞烧衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T(mén)）組織實(shí)施；面向大學(xué)生村官單列計(jì)劃崗位的考核由市委組織部組織。如有考核不合格者，則可按同一崗位考核綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。
2、公開(kāi)選調(diào)、選聘考察。由市人社局、用人單位（主管部門(mén)）共同考察。考察成績(jī)按百分制計(jì)分。
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1、公開(kāi)招聘考核合格者列入擬招聘人員名單。
2、公開(kāi)選調(diào)、選聘人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、考察計(jì)分占20%，折算成綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)、選聘職數(shù)等額確定擬選調(diào)、選聘人員名單（綜合成績(jī)相同的，按筆試、面試、考察成績(jī)高低依次排序確定）。
3、擬招聘、選聘、選調(diào)人員名單由市人社局在郴州紅星網(wǎng)、郴州市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天。
?。┰囉谩?duì)公示結(jié)果不影響招聘、選聘、選調(diào)的人員，確定為試用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。
對(duì)入選的大學(xué)生村官計(jì)劃崗位分配，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)及考試考察情況，由市委組織部、市委編辦、市人社局共同擬定分配方案。如無(wú)合適專(zhuān)業(yè)的村官入選，相關(guān)單位調(diào)整崗位安排。
（七）聘用、轉(zhuǎn)任。試用人員試用期滿(mǎn)，由招聘、選聘、選調(diào)單位（主管部門(mén)）進(jìn)行考核，并確定考核結(jié)果?？己撕细裾咿k理聘用、公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细裾撸瑒t不予聘用、轉(zhuǎn)任。
三、考試結(jié)果利用
凡參加本次考試、綜合成績(jī)進(jìn)入前三名而未被招聘、選聘、選調(diào)的人員，其成績(jī)自筆試之日起一年內(nèi)有效。有效期內(nèi)，市直單位如有需要，可作公開(kāi)招聘、選聘、選調(diào)考試入圍人員從中體檢考核考察選用（聘、調(diào)）。
四、其它事項(xiàng)
1、經(jīng)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)，每人報(bào)名費(fèi)50元。單位組織的面試費(fèi)用由招聘、選聘、選調(diào)單位承擔(dān)。統(tǒng)一組織的面試費(fèi)用由招聘、選聘、選調(diào)單位共同承擔(dān)。體檢費(fèi)由應(yīng)考人員承擔(dān)。
2、公告費(fèi)用由招聘、選聘、選調(diào)單位共同承擔(dān)。
3、咨詢(xún)電話(huà)。
選調(diào)、選聘政策咨詢(xún)：市人社局人力資源開(kāi)發(fā)與職業(yè)能力建設(shè)科0735-2871338、2871932；
招聘政策咨詢(xún)：市人社局事業(yè)單位人事管理科0735-2871958、2871398；
考務(wù)咨詢(xún)：市人力資源考試院0735-2871247、2263972；
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)：市人力資源和社會(huì)保障信息中心0735-2231259。
附件：
2011年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位表.xls
2011年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃與崗位表.xls
2011年郴州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表.xls
