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　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試總成績各占50%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，直至達(dá)到聘用計(jì)劃人數(shù)。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行。

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　　考察工作主要是根據(jù)招考公告，核實(shí)考生情況，了解是否有不具備招聘條件的其他情況，考察結(jié)束，形成考察材料，提出考察意見，考察不合格者不予聘用。

　　（六）聘用審批

　　考察合格人員由編制、人事、勞動(dòng)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期，試用期滿考察合格者再正式聘用，不合格者，取消其聘用資格。

　　藍(lán)山縣人事局

　　藍(lán)山縣人口計(jì)生委

　　2011年7月19日

　　附表

藍(lán)山縣2011年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所工作人員崗位表