2、考試：
(1)考試形式：采取閉卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
(2)筆試時(shí)間：2011年7月31日上午8：30—11：00。
(3)筆試內(nèi)容：參照2011年公務(wù)員考試大綱(不考申論)，筆試成績(jī)?yōu)?00分。
(4)面試：按職位1：3的比例進(jìn)入面試。面試總分為100分，按筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)入總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
3、體檢：按聘用名額1：1的比例，總分從高到低確定體檢對(duì)象，依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，如有不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩輪。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、考核：采用查閱本人學(xué)生或工作檔案、收集有關(guān)證明材料、走訪調(diào)查等形式，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。應(yīng)聘對(duì)象有下列情況之一者，即定為不合格。
(1)學(xué)歷的取得、年齡的認(rèn)定存在虛假因素的;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)違反計(jì)劃生育等政策規(guī)定或有涉碼、涉賭行為被立案查處的;
(4)有吸毒行為的。
5、公示：分別對(duì)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員、擬聘人員進(jìn)行張榜公示，擬聘用人員公示期為7天，其他公示期為3天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
6、聘用：考核合格者，即予聘用。如有考核不合格者，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考核，遞補(bǔ)不超過(guò)兩輪?？h教育局下屬事業(yè)單位職位考生合格者在符合對(duì)應(yīng)職位條件內(nèi)，按總成績(jī)排名先后依次自主選擇聘用單位(本次聘用單位為《安化縣2011年事業(yè)單位招聘職位表》中經(jīng)第一批聘用人員選擇后的學(xué)校)。被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排，辦理聘用手續(xù)，并經(jīng)人社部門(mén)鑒證，最低服務(wù)年限為5年。
四、招聘紀(jì)律
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員必須講政治、講紀(jì)律，公道正派，高度負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。應(yīng)聘者必須遵守招聘紀(jì)律，不得采用任何不正當(dāng)?shù)氖侄螀⒓痈?jìng)聘，違者根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。考試作弊者，三年內(nèi)不得參加人事聘用考試。
五、咨詢(xún)方式
1、網(wǎng)上咨詢(xún)：
安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahldbz.com/)
2、電話咨詢(xún)：
安化縣人力資源和社會(huì)保障局07377822911
安化縣教育局07377231619
安化縣人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月15日
