湘西自治州2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開招聘工勤人員簡章
根據(jù)工作需要，按照州人社發(fā)〔2011〕 39 號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)研究，全州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)單位面向社會(huì)公開招聘工勤人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)簡介如下：
一、招聘計(jì)劃
2011年全州共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工勤人員882名。其中工勤人員 22名，事業(yè)單位工作人員860名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件；
?。┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1975年6月30日至1993年6月30日期間出生），個(gè)別特需崗位年齡可放寬到40周歲以下（1970年6月30日以后出生）；
?。ㄆ撸﹫?bào)考者戶籍以常駐戶口或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍（服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位）。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2011年6月27日前為準(zhǔn)。
與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘辦法
招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署實(shí)施。原則上按計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┲行W(xué)教師的招聘
中小學(xué)教師招聘，在州人社局、州教育局的指導(dǎo)下，由縣市人社（事）局會(huì)同縣市教育局組織實(shí)施。招聘辦法見吉首市（計(jì)劃招聘44人）、瀘溪縣（計(jì)劃招聘40人）、花垣縣（計(jì)劃招聘68人）、保靖縣（計(jì)劃招聘20人）人社（事）局、教育局發(fā)布的招聘簡章。
（二）工勤人員的招聘
工勤人員招聘，州直單位的在州人社局的指導(dǎo)下，由有人事權(quán)的用人單位或其主管部門制定招聘方案報(bào)州人社局審批同意后，由其組織實(shí)施?？h市直單位的由縣市人社（事）局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。報(bào)考州直單位的到州直招聘單位報(bào)名，報(bào)考縣市直單位的到相關(guān)縣市人社（事）局報(bào)名。招聘辦法見州農(nóng)機(jī)局（計(jì)劃招聘1人）、州腫瘤醫(yī)院（計(jì)劃招聘8人）、鳳凰縣（計(jì)劃招聘13人）人社局發(fā)布的招聘簡章。
?。ㄈ┢渌藛T的招聘
其他人員的招聘考試由州人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘辦法按本簡章的規(guī)定執(zhí)行：
1、報(bào)名與資格審查
①報(bào)名時(shí)間：全州統(tǒng)一定于2011年7月11日上午9：00—7月14日下午5：00。
②報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考州直單位的到州政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳報(bào)名，報(bào)考縣市屬單位的到縣市人社（事）局報(bào)名。
③報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員從網(wǎng)上自行下載打印報(bào)名表一式兩份，并認(rèn)真如實(shí)工整填寫相關(guān)欄目。報(bào)名表背面應(yīng)粘貼身份證正面復(fù)印件，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)教師報(bào)考非教學(xué)崗位單位須提交縣市以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，可憑學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名，進(jìn)入招聘考核階段時(shí)須提供正式的畢業(yè)證和學(xué)位證書，否則報(bào)名資格無效。
?、苷掌畔ⅲ涸谥葜眻?bào)名的對(duì)象現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)碼相機(jī)采集照片信息，在縣市報(bào)名的對(duì)象需要提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片做數(shù)碼照相照片信息底稿。
⑤相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)部門審核，每個(gè)考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，數(shù)碼照相費(fèi)20元，報(bào)名信息卡3元，共計(jì)123元，筆試后進(jìn)入其它程序應(yīng)試所需要的費(fèi)用另行通知。
⑥資格審查：報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人社局進(jìn)行資格審查，報(bào)考縣市直單位的對(duì)象由縣市人社（事）局進(jìn)行資格初審，州人社局進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，由州人社局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
⑦開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的是否開考由州人社局商縣市人社（事）局或州直用人單位決定。
報(bào)名結(jié)束后，縣市人社（事）局帶考生報(bào)名表、報(bào)名費(fèi)和相關(guān)材料于7月15日到州人社局事業(yè)單位人事管理科、州人事考試院辦理資格審查及報(bào)名手續(xù)。
2、考試
?、俟P試：筆試由州人社局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。A類崗位：具有管理性質(zhì)的崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績。B類崗位：具有公共服務(wù)性質(zhì)的崗位，筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%，《專業(yè)知識(shí)》占80%的比例合成筆試總成績。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。報(bào)考A類、B類提供《公共基礎(chǔ)知識(shí)》參考復(fù)習(xí)資料?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》以《湘西自治州2011年事業(yè)單位招聘工作人員<公共基礎(chǔ)知識(shí)>和<職業(yè)能力傾向測驗(yàn)>考試大綱》為準(zhǔn)，專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試準(zhǔn)考證于考試前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。考試時(shí)間：7月31日。考試地點(diǎn)：吉首城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。
?、诿嬖嚕喝菔聵I(yè)單位公開招聘工作人員和機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位招聘工勤人員原則上應(yīng)進(jìn)行面試，對(duì)于部分崗位用人單位提出不需進(jìn)行面試的，須征得州、縣市人社（事）局同意，并在招聘簡章中予以公告；進(jìn)行面試的，按筆試總成績由高分到低分按該崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如筆試總成績相同的，則按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績從高分到低分排名；面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后，由州直用人單位或主管部門組織實(shí)施，縣市的由縣市人社（事）部門會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。
3、體檢
進(jìn)行面試的崗位，按筆試總成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。不需進(jìn)行面試的崗位，依筆試總成績從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績相同的，按專業(yè)成績或職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。若體檢出現(xiàn)不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績（不需面試的按筆試總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢，報(bào)考縣市直單位的對(duì)象由縣市人社（事）局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。
4、考核
體檢合格的人員為考核對(duì)象，分別由州直用人單位和縣市人社（事）局會(huì)同用人單位或其主管部門進(jìn)行考核，考核合格的人員為擬聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。
5、聘用
擬聘人員公示7天無異議后，州直的由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)州人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)?？h市屬事業(yè)單位擬聘用人員，須報(bào)州人社局審批后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、本招聘簡章由州人社局負(fù)責(zé)解釋
招聘工作聯(lián)系與查詢方式
查詢方式：
聯(lián)系方式：
州人社局事業(yè)單位人事管理科： 0743-8713162
州人事考試院： 0743-8238894
吉首市人社局： 0743-2813511
瀘溪縣人事局： 0743-4260936
鳳凰縣人社局： 0743-3221183
古丈縣人事局： 0743-4723650
花垣縣人社局： 0743-7223727
保靖縣人社局： 0743-7728127
永順縣人社局： 0743-5225630
龍山縣人社局： 0743-6230658
州人社局
二O一一年六月二十七日
附件一：
點(diǎn)擊下載文件:湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
附件二：
