六、考試

　　考核內(nèi)容為面試和跟班實(shí)習(xí)，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)答辯，跟班實(shí)習(xí)時(shí)間視個(gè)人情況介于1個(gè)星期至4個(gè)星期之間。考核滿分為100分，按面試成績占40%，跟班實(shí)習(xí)占60%來合成?？己朔桨笀?bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　七、體檢

　　以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例依考核成績高低確定參加體檢的人員?？己顺煽兊陀?0分的人員不進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中按考核成績（70分以上人員）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　　八、考察

　　1、體檢合格人員為考察對象。

　　2、用人單位采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對考察對象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、動(dòng)手能力、綜合素質(zhì)能力等條件?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格人員時(shí)，按考核成績依次遞補(bǔ)體檢、考察，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　　九、錄取與聘用

　　1、考察合格人員，為擬錄取人員。

　　2、用人單位將擬錄取人員名單報(bào)市人社局審核，經(jīng)市人社局審核批復(fù)后，用人單位對錄取人員名單進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相應(yīng)人事手續(xù)。

　　3、新錄取的人員需與用人單位簽定《聘用合同書》，并到市人社局進(jìn)行合同鑒證。

　　聯(lián)系電話：

　　長沙市疾病預(yù)防控制中心人事科：0731-84785461

　　監(jiān)督電話：

　　長沙市人社局綜合規(guī)劃與人事仲裁處：0731-88666045

　　長沙市疾病預(yù)防控制中心

　　二Ｏ一一年六月二十二日