為加強(qiáng)省婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工作力量，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委組織部、省人社廳有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，擬從全省范圍內(nèi)具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）身份的人員中選調(diào)4名機(jī)關(guān)工作人員。

　　一、選調(diào)職位

　　省婦聯(lián)辦公室、宣傳部、事業(yè)發(fā)展部、權(quán)益部各1名，全部為文字綜合職位。

　　二、選調(diào)條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正。

　　2、全日制大學(xué)本科以上文化程度。

　　3、文字綜合能力較強(qiáng)。

　　4、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　5、身體健康，1984年1月1日以后出生，女性。

　　6、具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份，科級(jí)以下（含科員）職務(wù)。

　　三、選調(diào)程序

　　1.報(bào)名。全省符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)登陸湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、瀟湘女性網(wǎng)、鳳網(wǎng)下載《省婦聯(lián)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，填寫后由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見,連同有關(guān)資料到省婦聯(lián)組織部報(bào)名。

　　2.資格審查。省婦聯(lián)嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查。

　　3.考試。采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　?。?）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，安排兩場(chǎng)考試，一場(chǎng)為命題作文，另一場(chǎng)為材料作文，主要測(cè)試應(yīng)試者的文字綜合能力、分析和解決問題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選。

　　（2）面試。主要測(cè)試應(yīng)試者履行機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例確定考察人選。

　　4.考察。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

　　5.討論決定?？疾旖Y(jié)束以后，省婦聯(lián)組織部將考察對(duì)象的考試和考察情況報(bào)省婦聯(lián)黨組研究，確定4名試用人選。

　　6.體檢。組織試用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　7.試用與調(diào)入。體檢合格的試用人員，分配到有關(guān)處室試用6個(gè)月。試用合格者辦理調(diào)入手續(xù)，如有不合格者，可以從考察未試用人員中遞補(bǔ)。