湖南省地勘局2010年公開招聘280名工作人員方案
根據(jù)省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（湘人發(fā)[2005]171號）文件要求，經省人事廳批準，結合我局屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，我局部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘280名工作人員,具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人事廳和省地勘局指導和全程監(jiān)督下進行。局成立招聘工作領導小組,負責具體招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；
（三）具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力；
?。ㄋ模┻m應崗位的身體條件；
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌鼦l件；
?。┓弦?guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位及要求
見附件1：《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2010年公開招聘計劃表》。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過《湖南人事編制網站》、《湖南省地質勘查開發(fā)局網站》和用人單位網站等向社會公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名時間：2010年5月28日-2010年6月18日止。
2、報名地點：各用人單位人事部門（見附件2，《省地勘局公開招聘報名電話一覽表》）。
3、每名考生只能報考一個職位；報名時須持本人有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術職務）資格證，畢業(yè)證、學位證（其中2010年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等有關材料的復印件一式一份以及近期免冠同底一寸照片三張；證件的原件，用人單位可在報名時或面試時查驗。
報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致?！妒〉乜本止_招聘報名登記表》（見附件3）可從網上下載后打印填寫。
4、資格審查：資格審查由各招聘單位組織審查。
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1、開考比例：學歷要求為本科及以上的地勘專技崗位，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3；其余所有崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：5。各崗位實際參加筆試的人數(shù)低于開考比例要求的，原則上取消該崗位計劃數(shù)。對確實急需用人的地勘專技崗位，經報請主管部門和政府人事行政部門同意后，可適當降低開考比例。
2、筆試：由主管部門統(tǒng)一組織進行（高級工程師可免筆試）。筆試內容主要為公共基礎知識，滿分100分。筆試考試成績將在省地勘局網站上公布。
3、面試：根據(jù)筆試成績排名先后,按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方法進行，輔以專業(yè)知識，滿分100分。面試考核由各單位負責組織實施，省局對各單位面試考核工作進行指導和監(jiān)督。
面試時須進行資格復審。主要查驗報考人員的身份證、筆試準考證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。
成績計算方法：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（結果按四舍五入法保留一位小數(shù)）。綜合成績須達到各用人單位確定的最低合格分數(shù)線。
4、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢由各用人單位人事部門負責組織，在指定的市級以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。有體檢不合格者，按綜合成績排名順序依次遞補。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢合格人員為擬聘用人員，由各用人單位在本單位張貼公示，同時以書面形式上報主管部門審核后，在湖南省人事編制網站和省地勘局網站上同時公示1周。
七、聘用及待遇。
公示無異議后，用人單位為聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位編制內同類人員同等工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，試用期一般為三個月（應屆畢業(yè)生為十二個月），試用期內不能勝任本職工作者，用人單位可單方面解除聘用合同。
附：
1、《湖南省地勘局局屬事業(yè)單位2010年度公開招聘計劃表》.xls
聯(lián)系電話：0731-85160371
聯(lián)系人：袁紅瓊
湖南省地質礦產勘查開發(fā)局
二○一○年五月二十七日
