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湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位2010年公開招聘人員方案
2010-05-28 09:52  華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點擊:

  湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位2010年公開招聘人員方案

  湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位因工作需要,2010年面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件精神和《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(湘農(nóng)業(yè)人[2006]293號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本系統(tǒng)工作實際,制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省農(nóng)業(yè)廳的指導下,設(shè)立湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導小組,由廳人事處負責組織招聘工作事宜,廳紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

  二、招聘崗位

  本次擬招聘職位27個。其中:技術(shù)崗位24個,管理崗位3個。(見附表二)

  三、招聘范圍

  全國范圍內(nèi)具備應聘條件的人員。

  四、招聘條件

 ?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,專業(yè)知識扎實,熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè),有開拓創(chuàng)新精神,愿長期在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線(基層)工作;

 ?。ǘ┥眢w健康,無傳染病或其它重大疾??;

  (三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;

 ?。ㄋ模┻_到規(guī)定的學歷、年齡及專業(yè)要求(詳見附表二);

 ?。ㄎ澹┓蠄罂悸毼凰杈唧w的其他條件。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  通過《湖南人事編制網(wǎng)站》(http://www.hnrst.gov.cn)和《湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》(http://www.hnagri.gov.cn)發(fā)布招聘消息和公告。

 ?。ǘ﹫竺绞?、資格審查、準考證發(fā)放

  1、各用人單位負責受理報名。

  2、報名時間和地點

 ?。?)報名時間:2010年5月28日至6月15日

 ?。?)報名地點:各用人單位人事部門(詳見附表三)

  3、報名要求

  報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關(guān)材料原件和復印件。2010年在校應屆畢業(yè)生須帶本人學生證、身份證原件和復印件及所在學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。3張近期同底1寸免冠照。填寫《湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式三份(附表一)。每名報考人員只能報考一個職位。以傳真方式報名的,確保上傳材料的真實性,如發(fā)現(xiàn)材料與實際不符,取消資格。

  4、資格審查

  由用人單位人事部門對應聘人員進行資格審查。

  5、準考證發(fā)放

  各用人單位將《招聘人員申報名冊》一式三份及報考人員相關(guān)資料上報廳人事處,由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。

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  崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3的比例,低于1:3比例的,取消該崗位招聘計劃。

  1、應聘大學本科及以下學歷或中級及以下技術(shù)職務崗位的采取筆試和面試相結(jié)合方式進行(按百分制計算,筆試占40%,面試占60%)。根據(jù)筆試成績排名先后按1:3的比例確定面試人選。

  2、應聘研究生及以上學歷或高級技術(shù)職務崗位的采取考核面試方式進行。教師崗位需增加試講考核。

  (四)體檢與考察

  1、根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行。有體檢不合格者,按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

  2、由主管部門和用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。

  六、公示

  根據(jù)筆試、面試(試講)、體檢、考察結(jié)果經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬招聘人員,并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站公示1周。

  七、聘用

  1、被聘人員與原單位解除勞動關(guān)系并取得證明,廳人事處憑其解除勞動關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案,并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2010年應屆畢業(yè)生,在取得畢業(yè)證和相關(guān)學歷學位證書后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  2、被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同,試用期為3個月(應屆畢業(yè)生為一年),試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者,解除聘用合同。聘用合同鑒證由省人事廳委托省人才服務中心具體承辦。

  本方案由省農(nóng)業(yè)廳人事處負責解釋。

  聯(lián)系電話:0731-8443744682560436

  聯(lián)系人:彭義春周丹丹

  監(jiān)督電話:駐省農(nóng)業(yè)廳監(jiān)察室0731-82222146

  附表_1、湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc  

        2、2010年湖南省農(nóng)業(yè)廳公開招聘事業(yè)單位人員職位表.doc

  3、2010年湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報名點聯(lián)系表.doc

  湖南省農(nóng)業(yè)廳

  二〇一〇年五月二十七日

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