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2012年襄陽(yáng)市審計(jì)局審計(jì)人員招聘方案
2012-06-21 16:33  襄陽(yáng)人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資審計(jì)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》及其實(shí)施條例,經(jīng)與市人社部門協(xié)商后,我局?jǐn)M面向全省公開(kāi)招聘工程造價(jià)師10名、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師或注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師3名、造價(jià)員7名,現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:

  一、招聘條件

 ?。ㄒ唬┕こ淘靸r(jià)師和注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師:

  1、身體健康,大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

  2、熱愛(ài)審計(jì)工作,公正無(wú)私,廉潔正派,無(wú)不良個(gè)人記錄。

  3、錄用后服從襄陽(yáng)市審計(jì)局統(tǒng)一管理,在襄陽(yáng)市政府投資審計(jì)局工作(非編制人員),不得從事社會(huì)兼職。

  4、實(shí)際工作能力強(qiáng),持有注冊(cè)工程造價(jià)師或注冊(cè)房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格,5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有3個(gè)以上大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有較高的計(jì)算機(jī)操作水平,能使用計(jì)算機(jī)編制工程預(yù)決算資料,能熟練應(yīng)用圖形算量軟件、鋼筋抽樣軟件及計(jì)價(jià)軟件。

  5、年齡在60周歲以下。

 ?。ǘ┰靸r(jià)員及征遷評(píng)估人員:

  1、身體健康,具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

  2、持有造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格或具2年以上征遷實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟悉計(jì)算機(jī)使用技術(shù)(CAD及工程量計(jì)算軟件),2個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、年齡在45周歲以下。

  對(duì)參與過(guò)審計(jì)機(jī)關(guān)政府投資項(xiàng)目審計(jì),熟悉和掌握審計(jì)機(jī)關(guān)政府投資項(xiàng)目審計(jì)思路和方法,并取得一定業(yè)績(jī)者,優(yōu)先錄取。錄用后服從襄陽(yáng)市審計(jì)局統(tǒng)一管理,在襄陽(yáng)市政府投資審計(jì)局工作(非編制人員),不得從事社會(huì)兼職。

  二、工資待遇

  聘用人員工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成?;竟べY按照我市政府公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇執(zhí)行,每月2400元(含單位繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金以及單位應(yīng)交納的派遣管理費(fèi)),由市財(cái)政納入年度預(yù)算予以保證;績(jī)效工資按我局績(jī)效考核辦法兌現(xiàn),由審計(jì)經(jīng)費(fèi)支付。

  三、管理方式

  聘用人員人事關(guān)系以勞務(wù)派遣方式委托襄陽(yáng)市人才中心代理,并按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期半年,試用期滿,根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核,符合要求者簽訂聘用合同,聘用合同3年一簽,合同期滿后,可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)續(xù)簽合同。

  四、招聘程序

 ?。ㄒ唬┓险衅笚l件者帶身份證和2寸免冠登記照片、相關(guān)證件原件、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)證明材料和與應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等到襄陽(yáng)市審計(jì)局報(bào)名,或登錄襄陽(yáng)市審計(jì)局網(wǎng)站下載報(bào)名登記表進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

 ?。ǘ┙?jīng)資格審查合格后,通知參加面試的具體時(shí)間和地點(diǎn);

  (三)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試;

 ?。ㄋ模┖炗喥赣煤贤?,辦理聘用手續(xù)。

  電話:13871623626

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