?。ǘ┛荚嚢才?/p>

　　1、考試形式：所有應(yīng)聘者均須參加考試，考試分為筆試和面試。其中：筆試由市人社局和學(xué)校共同組織實(shí)施，采取封閉式命題閱卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師基本知識(shí)，滿分100分。在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市市直事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)加5分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考專(zhuān)業(yè)從高分到低分排定名次，按1：3的比例確定參加面試人員。

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的專(zhuān)業(yè)，核減或取消招聘職數(shù)。

　　面試在市人社局指導(dǎo)下，由學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力測(cè)試。面試內(nèi)容分三部分：一是應(yīng)聘者自我介紹，占面試成績(jī)的10%；二是應(yīng)聘者試講（說(shuō)課）20分鐘（試講題目及內(nèi)容由應(yīng)聘者結(jié)合自己應(yīng)聘的專(zhuān)業(yè)自行確定），占面試成績(jī)的60%；三是應(yīng)聘人員回答面試評(píng)委提問(wèn)，占面試成績(jī)的30%。

　　2、成績(jī)?cè)u(píng)定：應(yīng)聘者參加筆試、面試的成績(jī)按4：6的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)，并按專(zhuān)業(yè)崗位從高分到低分依次排序。由市人社局對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行審核后，按1：1比例確定體檢人員名單，并上網(wǎng)公示。

　　3、考試時(shí)間

　　報(bào)名截止后，將進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布參加考試的人員名單、考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　四、體檢與考核

　　湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織體檢、考核。把人員集中到指定醫(yī)院按湖北省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)；體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者的考核主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　體檢、考核合格人員經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核后，報(bào)市人社局審定，并對(duì)擬聘對(duì)象在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　六、工作要求

　　整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照招聘程序組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，全過(guò)程接受宜昌市人力資源和社會(huì)保障局及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，確保公平公正。工作人員違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，上報(bào)人社局視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或禁考三年的處罰。

　　咨詢(xún)電話：0717-8853350（學(xué)校人事處）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-8853818（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）

　　學(xué)校人事處郵箱： renshichu@tgc.edu.cn

　　二〇一二年六月二十一日