五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，同一崗位應(yīng)考人員考試總成績相同時，筆試成績高的確定為體檢考核人員。體檢由縣人社局集中組織，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入該用人單位該崗位的面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
六、考核
考核由縣人社局和用人單位的主管部門共同組織實施。考核內(nèi)容主要是對考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，同時對其報考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查?？己撕细裾邎罂h人力資源和社會保障局公示，公示期為7個工作日?？h人力資源和社會保障局設(shè)舉報電話，受理舉報。因考生考核不合格，用人單位可在進(jìn)入該用人單位該崗位的面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用
用人單位根據(jù)考核公示情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后確定擬聘對象，經(jīng)縣人力資源和社會保障局復(fù)核后，報州人力資源和社會保障局備案。用人單位依據(jù)崗位設(shè)置要求，與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會保險。
聯(lián)系人：龍克武 聯(lián)系電話：0718-3223557
附件：1.建始縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位人員計劃表
中共建始縣委組織部
建始縣人力資源和社會保障局
