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1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平能力測試。筆試成績的計算：公共基礎(chǔ)知識占15%,專業(yè)水平能力測試占35%(湖北省民族歌舞團演員崗位公共基礎(chǔ)知識占10%、專業(yè)水平能力測試占20%）。
2、筆試由州人力資源和社會保障局集中組織實施。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時間、地點，見6月25日后恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com公告。
（二）面試
1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達60分以上，才可以聘用。
2、面試方案由用人單位制定，經(jīng)主管部門審查，報州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后實施。
3、面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實際操作能力測試。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位應(yīng)考人員考試總成績相同時，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢工作由用人單位組織實施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見國人部發(fā)〔2005〕1號）、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件）。體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
六、考核
體檢合格人員的考核由用人單位組織實施，單位較小的可由主管部門組織實施?？己藘?nèi)容主要對考生德才表現(xiàn)進行全面考核，并對其報考資格進行進一步審查。因考生考核不合格的，用人單位可在進入面試的人員中按成績依次遞補。
七、聘用備案
經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，由主管部門審核并將備案報告、擬聘人員備案名冊、考核、體檢材料等，報州人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員將在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。州人力資源和社會保障局設(shè)置舉報電話，受理舉報。
八、辦理聘用手續(xù)
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，辦理人事代理，并按國家、省、州有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。
聯(lián)系人：吳倫文 聯(lián)系電話：0718—8222869
附件：
1、恩施州州直事業(yè)單位2012年度公開考試招聘工作人員計劃表；
3、報名登記表。
中共恩施州委組織部
恩施州人力資源和社會保障局
