五、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，其成績分別按50%折算后計總成績。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層專門項目，服務滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分后再折算。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識,其中公共基礎知識占總成績15%，專業(yè)知識占總成績35%。

　　2、筆試由縣人社局集中組織實施。

　　3、筆試時間:2012年6月30日，筆試地點見準考證。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、參加面試人員名單根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權者經(jīng)確認可依次遞補，面試當日棄權的不再遞補人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績須達60分以上，才可以聘用。

　　2、面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。

　　3、面試時間：2012年7月中旬。詳見來鳳縣人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.laifeng.gov.cn/rsj/公告

　　六、體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列時，確定筆試成績高的進入體檢。體檢工作由用人單位組織實施。體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見國人部發(fā)【2005】1號、國人廳發(fā)【2007】25號、人社部發(fā)【2010】19號、人社部發(fā)【2010】12號文件）。出現(xiàn)考生體檢不合格的，用人單位從進入面試的人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　七、考核

　　對體檢合格的人員進行考核，考核由招聘單位或招聘單位主管部門組織實施，考核主要對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全方位考核，嚴格實行一票否決，并對考核對象的資格條件進行復查。考核合格的對象報縣人社局進行公示，公示期7天?？h人力資源和社會保障局設置舉報電話，受理舉報，舉報電話： 0718-6287831（來鳳縣人社局人力資源股）。出現(xiàn)考核不合格的，招聘單位在進入面試的人員中按成績從高分到低分依次遞補。

　　八、確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人員，擬聘對象應在單位公示并報人社部門進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　九、聘用

　　公示結(jié)果無異議的，由主管部門審核并將備案報告、擬聘人員備案名冊、事業(yè)單位招聘人員備案表、考核、體檢材料等，報經(jīng)縣人社部門復核后，報州人社部門備案。招聘單位根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理的要求，聘用到相應崗位并與聘用人員簽訂聘用合同，確定相關待遇，辦理人事代理，建立社會保險。

　　聯(lián)系人：張宇超     聯(lián)系電話：0718-6287831

　　附件：

　　1、來鳳縣2012年度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

　　中共來鳳縣委組織部

　　來鳳縣人力資源和社會保障局