試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。┛偝煽?jī)的計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績(jī)由高到低確定擬聘用人選。

　　（七）體檢

　　1、根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。

　　2、經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。同時(shí)，宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、宜陽(yáng)縣教育體育局也將采取適當(dāng)方式公布。

　　（八）考核與聘用

　　體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查?？己撕蛷?fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由招聘學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，并報(bào)縣教育體育局審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立宜陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)：仝宇鵬 宜陽(yáng)縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：魏 淼 宜陽(yáng)縣政府副縣長(zhǎng)

　　成 員：陳世俊 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　買作溫 宜陽(yáng)縣教育體育局局長(zhǎng)

　　趙志田 宜陽(yáng)縣編辦主任

　　滑朝凱 宜陽(yáng)縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

　　聶春萍 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　炊合淵 宜陽(yáng)縣教育體育局副局長(zhǎng)

　　閆敬偉 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　王 博 宜陽(yáng)縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)

　　(二)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情況輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(四)考生在報(bào)名、筆試、資格審查、試講、體檢等過(guò)程中，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(五)未盡事宜由宜陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附：

　　1、2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師加分申請(qǐng)表

　　2、2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師資格審查表