為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結構，提高工作效率，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘縣直全供事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法，嚴格程序，規(guī)范運作，確保招聘質量。

　　二、招聘計劃及范圍

　　1、縣直全供事業(yè)單位招聘新野籍（新野縣生源；父母一方或配偶為新野戶籍）普通類本科畢業(yè)生80名。若招聘數(shù)額與報名人數(shù)達不到1:3的比例，相應核減招聘數(shù)額。

　　2、為了引進高層次急需人才，縣直全供事業(yè)單位面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生80名。凡符合招聘條件的人員，直接進入面試程序。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、身體健康；

　　5、普通類本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（即1982年7月1日以后出生）；

　　6、碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（即1977年7月1日以后出生）。

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　　1、曾受過黨紀政紀處分的；

　　2、曾受到刑事或治安處罰的；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

　　4、其它不符合招聘要求的。

　　四、招聘方法及程序

　　（一）招聘方法

　　面向新野籍普通類本科畢業(yè)生公開招聘工作人員采取考試與考核相結合的辦法，考試包括筆試和面試，筆試占60分，面試占40分。

　　面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，直接進行面試。

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　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進行。

　　五、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2012年7月14日至7月18日

　　2、筆試準考證領取時間：2012年8月3日

　　3、報名地點：縣社會保險服務大廳（縣人社局大門西）

　　4、報名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報到證、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具的就業(yè)介紹信原件及復印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照8張報名。每人交納報名費30元。

　　六、資格審查

　　由縣招聘辦對報考人員的報考資格進行審查，審查符合條件的予以公示。資格審查工作貫穿招聘工作始終。在任何一個環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

　　七、考試

　　1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準考證到指定地點參加閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識。筆試異地命題，異地閱卷。筆試滿分100分，占考試總成績的60%.采用一套試題，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試成績采取張榜和網(wǎng)站公示的形式公布。

　　對響應國家號召參加選聘高校畢業(yè)生到村任職兩年以上、三支一扶和大學生志愿服務西部計劃服務期滿考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

　　依據(jù)筆試最終成績，按招聘數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

　　2、面試。面向社會招聘碩士研究生及以上學歷、211工程大學、985工程大學普通類本科畢業(yè)生，若報考人數(shù)多于80人，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象（成績相同者一并進入體檢）。面試成績低于60分的，不再進入體檢程序。

　　兩個類別的面試，分別組織，同時進行。若同類別面試人員多，確需設置兩個及以上面試考場時，面試成績采取加權平均的辦法計算。面試主要是測試應試者的綜合分析、臨場應變、舉止儀表、語言表達和解決實際問題的能力和素質。面試異地命題，使用異地考官。面試滿分100分，面試成績占考試總成績的40%.本場面試結束后，面試成績（或加權前的成績）由公證人員當場公布。

　　考生面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，加權系數(shù)四舍五入后保留小數(shù)點后四位數(shù)。

　　八、體檢、政審

　　根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)額1:1的比例確定體檢人員（總成績相同者一并進入體檢）。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部[2010]19號）的規(guī)定進行。

　　體檢合格人員，確定為政審對象。主要審查報考人員的政治表現(xiàn)、道德品質、報考資格、遵紀守法等情況。

　　九、公示聘用

　　對政審合格人員進行公示，公示時間七個工作日。

　　由縣招聘領導小組根據(jù)政審合格人員所學專業(yè)及考試、政審情況，結合縣直全供事業(yè)單位的編制余缺、崗位結構比例限額和單位需求，研究確定人員定位意見。

　　新聘用人員，按規(guī)定實行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣人力資源和社會保障局進行考核。考核合格的，提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編、人員崗位登記手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　十、本次招聘考試不指定考試輔導用書，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：65033581

　　新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領導小組辦公室

　　二○一二年七月九日