為大力實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)我局研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名?，F(xiàn)制定招聘簡章如下：

　　一、 指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為

　　指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試考核等方式選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、 招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，2012年度全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。(詳見附件1)

　　三、 招聘的對象和條件

　　(一) 符合下列條件的人員可報(bào)考：

　　1、 具有中華人民共和國國籍;

　　2、 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　3、 遵紀(jì)守法，品行端正;

　　4、 熱愛質(zhì)監(jiān)事業(yè);具有履行所需的政治理論水平和專業(yè)知識水平;

　　5、 身體健康，符合各崗位需求條件;

　　6、 符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求。

　　報(bào)考年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2012年6月1日。

　　(二) 有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、 受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;

　　3、 因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的;

　　4、 違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、 其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均為按崗位從高分到低分排序。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月18日至6月20日。

　　每天上午8：30至11：30，下午15：00至17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公樓110房(焦作市豐收路中段169號)。

　　3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，本人持有效身份證(考試時(shí)所持身份證必須與其一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件各一式一份以及近期同底免冠一寸照片5張。通過資格審查后，繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)42元。每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　4、考生于2012年6月25日—6月27日持本人有效身

　　份證和繳費(fèi)收據(jù)到市局人事教育科(焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局318房間)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對筆試準(zhǔn)考證信息。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

　　根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)和焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)公布，請考生注意查詢。

　　2、面試

　　面試時(shí)間另行通知。

　　面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　(三)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員。擬聘人員必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。其中食品、化學(xué)專業(yè)崗位人員依據(jù)《食品衛(wèi)生法》第26條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡有規(guī)定中情況的不予聘用。

　　按照規(guī)定對擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)及其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。體檢、考核不合格者不予聘用，所空缺崗位依次遞補(bǔ)錄用。

　　(四)聘用

　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)和焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位綜合考察，合格的按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的由用人單位提出解除聘用意見，報(bào)上級有關(guān)部門審批后解除聘用。

　　五、 紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

　　六、 信息發(fā)布

　　焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)和焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0391—3588845

　　焦作市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

　　二○一二年六月十一日